Wat is een leerambassadeur?
De leerambassadeur werkt, als verlengstuk van HR, bij het realiseren van een sterke leer- en ontwikkelcultuur. Het is een werknemer die naaste collega’s, onafhankelijk en laagdrempelig, informeert en enthousiasmeert voor scholing en ontwikkeling. Iemand die zelf scholingshobbels overwon, regelmatig investeert in het updaten van vaardigheden en de scholingspotjes op het duimpje kent. Een maatje dus, voor werknemers die wel een duwtje in de rug kunnen gebruiken op ontwikkelgebied.
Met dit soort vragen helpt de leerambassadeur zijn naaste collega:
- Hoe sta ik ervoor op de arbeidsmarkt?
- Wat kan ik binnen mijn huidige werk?
- Wat wil ik binnen mijn werk?
- Hoe kom ik daar?
- En via welke beschikbare ontwikkelingsmogelijkheden maak ik dit waar?
Waarom een leerambassadeur?
Medewerkers zijn onmisbaar voor een bedrijf. Vooral de medewerkers die helemaal thuis zijn in hun vak en hierin willen blijven groeien. Want (persoonlijke) ontwikkeling is belangrijk. Voor werkgever én werknemer. Door grote ontwikkelingen als digitalisering en de energietransitie, verandert de arbeidsmarkt snel. Net als de banen en vaardigheden die nodig zijn om het werk te (blijven) doen. Met name bij beroepen waarin zwaar werk uitgevoerd wordt, is duurzame inzetbaarheid belangrijk. De oplossing is scholing en ontwikkeling. Zodat je als werkgever mee kan gaan in veranderingen, maar ook om gemotiveerde werknemers aan te trekken en te behouden. En ervoor te zorgen dat elke werknemer op de juiste plek zit. Dat is waar een leerambassadeur bij helpt! Wij van CNV leiden medewerkers, in een gratis tweedaagse training, op om als leerambassadeur binnen jouw organisatie aan de slag te gaan.