Medezeggenschap is meer dan in de OR zitten
Als OR wil je graag goed werk doen. Niet alleen voor jezelf en voor je organisatie, maar vooral voor alle collega’s die je vertegenwoordigt. Door een goede vertegenwoordiger van je achterban te zijn versterk je ook je positie in onderhandelingen. Het is helder namens wie jullie spreken. Het is dan ook heel belangrijk om je achterban goed te kennen en te begrijpen. Maar ook om ze te laten weten waar je als OR mee bezig bent. Halen en brengen, die twee richtingen maken medezeggenschap. In deze training op maat voor jouw ondernemingsraad gaan we daarmee aan de slag en leren we jullie hoe je dit op een creatieve manier kunt doen.
Aan de slag met jouw OR
Wij weten wat vertegenwoordigen is en kunnen jullie helpen bij het contact met de achterban. Tijdens deze training op maat gaan we samen onder andere aan de slag met deze vragen:
- Weet je wat er leeft binnen de organisatie?
- Ben je als ondernemingsraad zichtbaar?
- Hoe laat je weten waar jullie voor staan en waar jullie mee bezig zijn?
- Hoe communiceer je met de collega’s?
Leer praten met je achterban
In de training kijken we naar praktische antwoorden op de vragen die jullie hebben. Ook brengen we overzichtelijk in kaart met wie je in gesprek kunt gaan. Vaak zien we dat ondernemingsraden in het contact met hun achterban blinde vlekken hebben. Daardoor is het lastiger goed te peilen wat er leeft en waar werk van zou moeten worden gemaakt. We laten zien wat beter kan en beter moet. Zo ga je straks in gesprek met alle partijen, ken je de belangen van je achterban en weet je achterban ook waar jullie voor staan.
