Workshop: Word spelleider van het Menomanaspel

Voor werkgevers, hr-professionals en leidinggevenden

Offerte aanvragen
Neem contact op

De overgang kan veel impact hebben op het functioneren van een werknemer. Helaas rust er nog steeds een taboe op dit onderwerp. Er wordt namelijk niet of nauwelijks over gesproken op het werk, blijkt uit ons onderzoek. Terwijl dat wel nodig is voor meer begrip onder werknemers. Het is daarom tijd om dit taboe te doorbreken. In de workshop Word spelleider van het Menomanaspel worden nieuwe spelleiders opgeleid om het Menomanaspel binnen hun teams te spelen. Het is een educatief hulpmiddel dat speciaal is ontwikkeld om op een laagdrempelige manier het gesprek over de overgang aan te gaan en ervaringen met elkaar te delen.

De datum en tijd worden in overleg vastgesteld.

Contactinformatie
Bel 030 75 11 747
aanvraagacademie@cnv.nl

Wat gaan we doen?

In de workshop: Word spelleider van het Menomanaspel worden toekomstige spelleiders wegwijs gemaakt in het Menomanaspel. Het spel biedt handvatten voor het omgaan met de overgang en is gericht op het delen van kennis, ervaringen, praktische tips en strategieën die nuttig zijn voor op de werkvloer. De workshop biedt daarnaast achtergrondinformatie over de overgang. Aan welke klachten kun je denken en wat betekent dit voor een werknemer die ermee te maken krijgt? De spelleiders worden opgeleid om teams te begeleiden bij het spelen van het spel én zo het beste resultaat voor de deelnemers en de organisatie te behalen.

Over het Menomanaspel

Menomana is het spel om het taboe op de overgang te doorbreken. Het is een teamspel, waarbij de groep bestaat uit 2 tot 6 spelers. Met het team voer je verschillende opdrachten uit. Het gooien van de dobbelsteen bepaalt welke dat zijn.

Er zijn vijf verschillende soorten opdrachten:

  1. Kennisopdrachten, om meer te leren over de overgang en de effecten die het kan hebben.
  2. Creativiteitsopdrachten, die stimuleren de creativiteit in de organisatie.
  3. Taboedoorbrekers, deze zorgen dat de spelers open met elkaar praten en ervaringen uitwisselen.
  4. Leefstijlopdrachten, die gaan over gezond eten en voldoende bewegen.
  5. Uitstapkaarten, met deze kaarten reflecteert het spelteam op de eigen werksituatie.

Het doel is als team de 9 puzzelstukken te verzamelen en vervolgens te leggen.

Onder leiding van een speciaal getrainde gespreksleider kan het spel worden gespeeld.

Wat kun je na deze workshop?

Na deze workshop ben je in staat om het Menomanaspel te begeleiden binnen jouw organisatie en/of team. Ook leer je meer over de overgang en wat voor effect dit kan hebben op het functioneren. Je weet hoe je op het werk het onderwerp bespreekbaar maakt, hoe je met gezond eten en voldoende beweging overgangsklachten vermindert en/of voorkomt, en hoe je samen reflecteert op iemands werksituatie.

Wanneer, waar en wat kost het?

De datum en tijd worden in overleg vastgesteld.
Locatie: incompany
Vraag een offerte aan. De workshop is altijd inclusief één exemplaar van het spel.

Waarom CNV Academie?

CNV Academie traint teams en individuele werknemers op het gebied van zeggenschap, persoonlijke ontwikkeling en de balans werk-privé. Ons aanbod bestaat uit praktische, direct toepasbare en resultaatgerichte workshops, trainingen en advies. Onze trainers zijn ervaren specialisten met focus op jouw situatie. Een training is bij ons dan ook maatwerk. Na afloop kun je direct met de opgedane kennis aan de slag.
We werken voor het Menomanaspel samen met Ellen Vermeulen.

Meer weten?

Meer weten over onze trainingen, advies en begeleiding? Stuur een mail naar onze trainingscoördinator Jacqueline van Grevengoed: aanvraagacademie@cnv.nl of bel 030 751 1747. Bekijk ook ons complete aanbod op www.cnvacademie.nl