Het kan snel gaan. Nog maar 2,5 jaar geleden werd Helen CNV-lid. 'Mijn baas, die zelf ooit voor het CNV werkte, vroeg of ik meeging naar een overleg ‘want je kunt het zo goed vertellen’. Een CNV-bestuurder vroeg vervolgens of ik adviseur wilde worden. Zo ben ik erin gerold. Dankzij nuttige trainingen - twee dagen op het CNV-hoofdkantoor, de rest online - weet ik beter hoe overleggen en onderhandelen gaat. En je hoort van andere kandidaat-adviseurs waar zij in hun branche tegenaanlopen.'
Werkbare regeltjes
Eén tot twee dagen per maand vrijstelling geven voor haar adviseurswerk vond Helens werkgever geen probleem. 'Vindt ze juist belangrijk, zei ze; dat ik skills opbouw. Hoe ik mijn tijd indeel verschilt per periode. Het is veel mailtjes en vergaderstukken lezen, maar net nu zijn wij als bonden de onderhandelingen ingegaan voor een nieuwe cao. Ik zit dan naast een beslissingsbevoegde CNV-bestuurder. Als die terugtreedt, neem ik het overleg over. Ik probeer maandelijks een kinderopvang te bezoeken. Ik vraag dan CNV-leden wat ze van spelende zaken vinden. Centrale afspraken pakken soms verschillend uit per instelling. Of ze blijken niet te werken in de praktijk. Ik vind het persoonlijk belangrijk om mee te denken hoe we regeltjes voor onze branche begrijpelijk en werkbaar maken.'
