'Het vertrouwen dat leraren krijgen staat in contrast met het vertrouwen dat CNV mij geeft'

En zo is het gekomen dat de Leeuwarder docent Nederlands voor statushouders, CNV’s visitekaartje werd bij mbo-instellingen in Groningen, Drenthe en sinds kort ook over de Afsluitdijk heen bij drie mbo's in Amsterdam, Alkmaar en Den Helder.

Stralende ogen

Marit gaf ruim vijftien jaar les in het basisonderwijs en daarna een paar jaar rekenonderwijs in het mbo. Naast haar huidige baan werk ze twee dagen per week als adviseur voor CNV Onderwijs. Vrijstelling voor het vakbondswerk ging in goed overleg met de werkgever: 'Die zegt dat mijn ogen stralen van plezier als ik praat over mijn werk als vakbondsadviseur.' Haar CNV-taken vallen doorgaans goed te combineren met Marits drie lesdagen. 'In december vergde een school in Drenthe meer tijd vanwege een medewerkersraadpleging en extra vergaderingen. En soms moet ik ’s avonds nog stukken doorlezen voor een overleg. Maar af en toe zo’n piekbelasting is helemaal niet erg. Je doet het niet voor jezelf, maar voor je leden.'

Uitdijend netwerk

Over de adviseurstrainingen van de vakbondsacademie is Marit erg te spreken. Strategisch vergaderen, effectief onderhandelen en rechtspositionele kwesties: ze koppelt het geleerde aan wat ze opsteekt van andere CNV-adviseurs in haar uitdijend netwerk en aan haar wekelijkse schoolbezoeken. 'Ik kom graag langs op een school, niet alleen voor OR-overleg maar ook bijvoorbeeld bij open dagen of bij speciale mbo-aangelegenheden. Ik zie daardoor beter overeenkomsten in wat er speelt op scholen.'

Overstelpende belasting

Eén universeel probleem in onderwijsland zit Marit behoorlijk dwars: de overstelpende verantwoordingsplicht voor docenten. 'Er is bijna geen tijd meer om les te geven zoals docenten zelf denken dat het goed is. In maart verscheen in de Leeuwarder Courant een pleidooi voor terugkeer naar de autonome docent. Onderwijzers verantwoordelijkheid en vertrouwen geven is wat ontbreekt in het huidige klimaat, stond er. Wat een tegenstelling met het vertrouwen dat CNV Onderwijs mij geeft in hoe ik mijn adviestaken uitvoer. Ik krijg de kans om mee te denken in het mbo-veld en kan altijd om hulp vragen als het nodig is. Dat voelt veel gezonder en vind ik de kracht van CNV Onderwijs. Het is mijn overtuiging dat medewerkers koesteren en hen vertrouwen geven, leergierige, betrokken mensen van hen maakt. Dat is wat de bond mij heeft gegeven. Ik hoop dit werk nog lang te mogen doen!'

(auteur: Joël Labadie, fotograaf: Sijmen Hendriks)