Wat doet een lid van een cao-commissie?
In veel bedrijven waar CNV cao’s afsluit, zijn vakbondsleden samen actief in een cao-commissie. Deze leden weten wat er speelt onder collega’s en welke zaken er spelen op de werkvloer. Ook onderhouden leden van een cao-commissie contact met de medezeggenschap. Deze kennis zet de commissie in om samen met de CNV-onderhandelaar tot voorstellen en besluiten te komen als inzet voor de cao-onderhandelingen.
Tijdens de onderhandelingen is de cao-commissie de sparringspartner van de CNV-onderhandelaar. Een afvaardiging van de commissie kan zelfs mee naar de onderhandelingen. De leden van de cao-commissie beoordelen de resultaten van de onderhandelingen. Nadat alle vakbondsleden zijn geraadpleegd, neemt de cao-commissie een besluit. Bij een cao-commissie neemt één lid de rol van voorzitter op zich en een ander de rol van secretaris.
Gedurende de looptijd van de cao houdt ieder lid van de commissie in de gaten of de afspraken die gemaakt zijn ook daadwerkelijk nageleefd worden. Mocht dit niet zo zijn, dan neemt de cao-commissie contact op met de CNV-onderhandelaar.
Wat heb jij eraan?
De cao-commissie is belangrijk voor jouw collega’s en voor CNV. Jouw collega’s kunnen makkelijk hun wensen bij jou kwijt en jou aanspreken wanneer zij vinden dat de cao niet wordt nageleefd. Jij kunt ervoor zorgen dat deze informatie terecht komt bij CNV zodat er wat aan gedaan kan worden en zodat de cao-onderhandelaar goed toegerust aan de cao-tafel zit.
Wat je ervoor terugkrijgt?
- Je hebt direct invloed op jouw cao, je kunt echt meedoen met de onderhandelingen.
- Je bent van betekenis voor een ander en maakt onderdeel van de vereniging CNV. Jij werkt actief mee aan een rechtvaardiger samenleving.
- Je bent onderdeel van een groep en trekt samen op.
- Je ontwikkelt jezelf met nieuwe vaardigheden.
- Je kunt gratis deelnemen aan de trainingen van CNV kaderacademie. Zo doe je meer kennis op over bijvoorbeeld arbeidsrecht en pensioen.
- Je krijgt vanuit CNV begeleiding, ondersteuning en advies.
- Je krijgt waardering vanuit jouw collega’s, zeker van diegenen die jij hebt geholpen.
Hoe ziet de rol eruit in de praktijk?
Leden van de cao-commissie zijn de schakel tussen collega’s op de werkvloer en het CNV. Dit betekent dat je:
- Samen met de cao-onderhandelaar in gesprek gaat over wat er speelt op de werkvloer en voorstellen doet voor de nieuw af te sluiten cao.
- Relevantie informatie over de cao-onderhandelingen deelt met jouw collega’s.
- Contact onderhoudt met jouw collega’s en de medezeggenschap over het beleid en wat er speelt op de werkvloer.
- CNV zichtbaar maakt op de werkvloer; je collega’s weten dat jij in de cao-commissie zit en dat jij kennis hebt van jullie cao.
- Als cao-commissie besluit over de input voor de onderhandelingen en over het resultaat als dat aan de leden is voorgelegd.
- Eventueel mee kan gaan met de CNV-onderhandelaar bij de onderhandelingen.
- Ervoor zorgt dat collega’s bij jou terecht kunnen als zij vinden dat de cao niet wordt nageleefd. De cao-commissie geeft deze signalen door aan de onderhandelaar.
Wat we vragen van een lid van een cao-commissie
De leden van een cao-commissie zijn het eerste aanspreekpunt voor collega’s op de werkvloer en voor de vakbondsbestuurder als het om de cao gaat. Om deze rol goed uit te kunnen oefenen, vragen wij van jou:
- Een luisterend oor voor jouw collega’s, zonder te oordelen.
- Kennis van de arbeidsvoorwaarden binnen jouw bedrijf.
- Een stukje lef. Want dat heb je wel nodig om je jezelf en CNV zichtbaar te maken op de werkvloer en bij de onderhandelingen.
- Je mond open te durven doen tijdens cao-vergaderingen en als je meegaat naar de onderhandelingen.
- Je te verdiepen in het reilen en zeilen op de werkvloer en in de cao. Zo kun je goed input leveren aan de CNV-onderhandelaar namens jouw collega’s.
- Contact te onderhouden met de medezeggenschap. Zo blijf je op de hoogte van het beleid.
- Kennis te nemen van de visie en missie van CNV en dat als uitgangspunt te gebruiken bij jouw werkzaamheden als lid van de cao-commissie.
- In ieder geval de volgende trainingen van de CNV kaderacademie te volgen:
- Introductie van de bond
- Communiceren met je achterban
- Maak jezelf zichtbaar
- Cao, arbeidsrecht en sociale zekerheid
- Cao onderhandelen
- Reorganisatie en sociaal plan