Wat doet een or-lid namens CNV?
Als lid van de ondernemingsraad (or) mag je meepraten over het beleid binnen jouw organisatie. Op die manier heb je invloed op het welzijn van de organisatie en je collega’s. Zo geef je ons als CNV een gezicht. Vanuit CNV helpen we je bij de promotie voor de verkiezing van de or. Ook organiseren we een paar keer per jaar een gratis basistraining voor onze or-leden.
Wat heb jij eraan?
Jij kunt het verschil maken, meedenken en invloed uitoefenen op belangrijke beslissingen binnen jouw organisatie. Met CNV sta je er niet alleen voor.
- Je kunt terugvallen op het netwerk van CNV.
- Je kunt gebruikmaken van de kennis van CNV.
- Je kunt jezelf ontwikkelen met trainingen van CNV.
- Je kunt bij CNV terecht voor hulp bij je or-verkiezingscampagne.
Hoe ziet de rol eruit in de praktijk?
Als or-lid vertegenwoordig je de belangen van jouw collega’s. Dit doe je bijvoorbeeld:
- Adviseren over organisatorische, financiële en economische besluiten. Denk aan een reorganisatie of fusie.
- Overleggen over het beleid van jouw werkgever tijdens een or-vergadering.
- Ervoor zorgen dat er goede arbeidsomstandigheden zijn én dat je werkgever de Arbowetgeving naleeft.
- Instemmen met besluiten over het wijzigen van personele regelingen. Zoals werktijden, opleidingen of functiebeoordelingen.
- Regelmatig contact onderhouden met je achterban. Je legt contacten en schrijft nieuwsbrieven.
Wat we vragen van een or-lid namens CNV
Om deze rol goed uit te kunnen oefenen, vragen wij van jou:
- Op de hoogte zijn van wetten en regels over arbeid, veiligheid en gezondheid.
- 8 tot 16 uur per maand beschikbaarheid.
- Openstaan voor standpunten en ideeën van anderen en aangaan van discussies.
- Het belang van werknemers voorop te stellen en werken aan gezamenlijke doelen.
- Goede communicatieve vaardigheden, je koppelt ontwikkelingen binnen de or terug aan de CNV-bestuurders en vraagt om advies wanneer nodig.
- Trainingen van CNV te volgen die jou helpen bij het uitvoeren van je functie.