Arbeidsvoorwaardenbeleid CNV
Onze inzet voor de cao onderhandelingen is enerzjds gebaseerd op het algemene arbeidsvoorwaardenbeleid van het CNV en anderzijds op de inbreng van onze leden die werkzaam zijn in de architectenbranche.
Het algemene arbeidsvoorwaardenbeleid 2025 kent een vijftal speerpunten:
1. De bandbreedte voor de structurele loonontwikkeling bedraagt tussen de 3,5% en 6%.
2. Meer zekerheid en gelijkwaardigheid in en tussen de arbeidscontracten.
Het CNV wil de totale duur van (opeenvolgende) tijdelijke contracten bij dezelfde (of opvolgende) werkgever beperken tot maximaal 1 jaar.
3. Ontwikkeling van mensen
Het blijven ontwikkelen van medewerkers moet de norm worden. Dat is goed voor de medewerkers, het bedrijf en de Nederlandse economie.
4. Werken in balans en verbinding
Een ontspannen samenleving waarbij er meer ruimte ontstaat voor welzijn en de mensen om ons heen. We zullen moeten innoveren en efficienter moeten werken om deze slag te kunnen maken. Ons doel is om de wekelijkse arbeidsduur in te korten.
5. Onze organisatie in de wereld van vandaag en morgen
Het CNV is een maatschappelijke organisatie. In ons beleid willen we rekening houden met de gevolgen voor het klimaat. Klimaatverandering zorgt voor een serieuze bedreiging voor de manier waarop we nu werken en leven.
CNV cao voorstellen Architecten 2025
Het CNV is geen partij bij de huidige cao. Onze voorstellen voor deze cao zijn daarom grotendeels niet overgenomen. Wij stellen daarom voor om een aantal thema's opnieuw in onze voorstellenbrief op te nemen. Het gaat daarbij om voorstellen op het gebied van de thuiswerkvergoeding, het verplicht opnemen van verlof gedurende de 'bouwvak" en een verlofdag bij verhuizing. Daarnaast kunnen jullie mij aangeven wat de loonvraag moet worden, hoe het algemene arbeidsvoorwaardenbeleid van het CNV ingevuld kan worden in onze sector en welke wijzigingen verder moeten worden doorgevoerd in de cao. Je kan via onderstaand emailadres reageren op deze vragen. Reageren is mogelijk tot 25 november 2024.
Jerry Piqué
Bestuurder
0651602052
E: j.pique@cnv.nl
Onze inzet voor de cao onderhandelingen is enerzjds gebaseerd op het algemene arbeidsvoorwaardenbeleid van het CNV en anderzijds op de inbreng van onze leden die werkzaam zijn in de architectenbranche.
Het algemene arbeidsvoorwaardenbeleid 2025 kent een vijftal speerpunten:
1. De bandbreedte voor de structurele loonontwikkeling bedraagt tussen de 3,5% en 6%.
2. Meer zekerheid en gelijkwaardigheid in en tussen de arbeidscontracten.
Het CNV wil de totale duur van (opeenvolgende) tijdelijke contracten bij dezelfde (of opvolgende) werkgever beperken tot maximaal 1 jaar.
3. Ontwikkeling van mensen
Het blijven ontwikkelen van medewerkers moet de norm worden. Dat is goed voor de medewerkers, het bedrijf en de Nederlandse economie.
4. Werken in balans en verbinding
Een ontspannen samenleving waarbij er meer ruimte ontstaat voor welzijn en de mensen om ons heen. We zullen moeten innoveren en efficienter moeten werken om deze slag te kunnen maken. Ons doel is om de wekelijkse arbeidsduur in te korten.
5. Onze organisatie in de wereld van vandaag en morgen
Het CNV is een maatschappelijke organisatie. In ons beleid willen we rekening houden met de gevolgen voor het klimaat. Klimaatverandering zorgt voor een serieuze bedreiging voor de manier waarop we nu werken en leven.
CNV cao voorstellen Architecten 2025
Het CNV is geen partij bij de huidige cao. Onze voorstellen voor deze cao zijn daarom grotendeels niet overgenomen. Wij stellen daarom voor om een aantal thema's opnieuw in onze voorstellenbrief op te nemen. Het gaat daarbij om voorstellen op het gebied van de thuiswerkvergoeding, het verplicht opnemen van verlof gedurende de 'bouwvak" en een verlofdag bij verhuizing. Daarnaast kunnen jullie mij aangeven wat de loonvraag moet worden, hoe het algemene arbeidsvoorwaardenbeleid van het CNV ingevuld kan worden in onze sector en welke wijzigingen verder moeten worden doorgevoerd in de cao. Je kan via onderstaand emailadres reageren op deze vragen. Reageren is mogelijk tot 25 november 2024.
Jerry Piqué
Bestuurder
0651602052
E: j.pique@cnv.nl
