Het onderhandelingsresultaat
De cao zal een looptijd kennen van 18 maanden, te weten van 1 januari 2025 tot 1 juli 2026. In deze periode zullen de lonen met 7% stijgen: op 1 april 2025 met 3,5% en op 1 januari 2026 met 3,5%.
De voorstellen van het CNV voor een vrije dag bij verhuizing en het aanscherpen van het artikel over thuiswerken zijn voor een groot deel in het akkoord gekomen. In de bijlage ontvangen jullie de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat.
Standpunt CNV
Het CNV is tevreden over het bereikte onderhandelingsresultaat en wil het daarom ook positief aan jullie voorleggen. Bij de vorige cao waren wij geen partij omdat we het bod van BNA te mager vonden. Uiteindelijk beslissen onze leden of het CNV het akkoord gaan ondertekenen.
Stemming
De CNV leden kunnen via de email aangeven of zij wel of niet instemmen met het akkoord. Dit kan tot en met 9 februari 2025. Mocht je nog vragen hebben over het akkoord dan kan je met mij contact opnemen.
Jerry Piqué
bestuurder
M: 0651602052
E: j.pique@cnv.nl
De voorstellen van het CNV voor een vrije dag bij verhuizing en het aanscherpen van het artikel over thuiswerken zijn voor een groot deel in het akkoord gekomen. In de bijlage ontvangen jullie de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat.
Standpunt CNV
Het CNV is tevreden over het bereikte onderhandelingsresultaat en wil het daarom ook positief aan jullie voorleggen. Bij de vorige cao waren wij geen partij omdat we het bod van BNA te mager vonden. Uiteindelijk beslissen onze leden of het CNV het akkoord gaan ondertekenen.
Stemming
De CNV leden kunnen via de email aangeven of zij wel of niet instemmen met het akkoord. Dit kan tot en met 9 februari 2025. Mocht je nog vragen hebben over het akkoord dan kan je met mij contact opnemen.
Jerry Piqué
bestuurder
M: 0651602052
E: j.pique@cnv.nl
