Loonsverhoging: werkgeversbod te laag
De werkgevers stellen een loonsverhoging van 3,75% voor bij een cao met een looptijd van 1 jaar. Volgens hen dekt dit de inflatie (3,5%) van 2024 en biedt het een lichte koopkrachtverbetering van 0,25%.
De vakbonden vinden dit bod veel te laag. De sector draait goed, en het is tijd dat medewerkers er écht op vooruitgaan. Bovendien moet ook de inflatieachterstand van eerdere jaren worden ingehaald.
Afschaffen van het jeugdloon
De vakbonden hebben voorgesteld om het jeugdloon volledig af te schaffen. De werkgevers staan hier niet direct achter, maar zijn bereid te kijken naar een regeling voor jongeren vanaf 18 jaar met een vakdiploma.
Bijzonder verlof: geen maximering bij bezoek aan arts
De werkgevers hadden voorgesteld om het bijzonder verlof voor het bezoeken van een arts te maximeren tot 8 uur per jaar. Na stevig verweer van de vakbonden hebben zij dit voorstel teruggetrokken.
Waarover we het eens zijn geworden
Over de volgende onderwerpen zijn we het al eens geworden:
- Vergoedingen: deze worden verhoogd met de nog af te spreken loonsverhoging.
- Vakbondscontributie: UTA-werknemers kunnen deze fiscaal laten verrekenen. Zo krijg je een deel van je vakbondscontributie terug.
- Bijzonder verlof: een vrije dag bij het 60-jarig huwelijk van je ouders of schoonouders.
Andere besproken onderwerpen
Naast loon en jeugdloon zijn er meerdere thema’s besproken, waaronder:
- Extra roostervrije dagen voor UTA-werknemers.
- Afschaffen van de maximering op loonsverhogingen.
- Toegang voor vakbonden tot de werkvloer.
- Aanvullend geboorteverlof.
- Reisurenvergoeding voor bouwplaatsgebonden werknemers.
- Een werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering.
- Menstruatie- en menopauzeverlof.
Hierover zijn we het nog niet eens geworden, maar de vakbonden blijven zich inzetten om jouw belangen te verdedigen.
Hoe nu verder?
De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 19 december. De vakbonden blijven inzetten op een sterke verbetering van jouw arbeidsvoorwaarden.
Heb je vragen of opmerkingen? Of wil je jouw mening over de cao-onderhandelingen delen? Laat het ons weten via h.chikhi@cnv.nl
Hanane Chikhi
Vakbondsbestuurder CNV
M: 06 2074 8851
h.chikhi@cnv.nl
