Cao van 18 maanden of 1 jaar?
Werkgevers stelden voor om een cao van 18 maanden af te spreken, terwijl wij aanvankelijk uitgingen van een cao van 1 jaar. Ons bezwaar tegen een cao van 18 maanden is dat de regels voor de zwaarwerkregeling per 31 december 2025 wijzigen. We moeten voor die tijd een nieuwe regeling afspreken.
Zwaarwerkregeling: wat willen wij?
Wij willen de zwaarwerkregeling verbeteren, onder andere door af te spreken dat de uitkering verhoogd wordt. Werkgevers zijn het eens met het voortzetten en verbeteren van de regeling, maar willen in deze cao-onderhandeling geen beloftes doen over welke verbeteringen er precies komen en of zij het bedrag willen verhogen. Dit is voor ons een belangrijk punt.
Als we een cao voor 1 jaar afspreken, hoeven we de zwaarwerkregeling niet tijdens deze onderhandeling al volledig af te spreken. We hebben dan namelijk nog tijd om die regeling af te ronden en aan de leden voor te leggen voordat deze ingaat.
Duidelijkheid voor werknemers
Wij vinden het belangrijk dat werknemers die vanaf 1 januari 2026 gebruik willen maken van de zwaarwerkregeling zo snel mogelijk weten waar zij aan toe zijn. Daarom is het belangrijk om snel duidelijkheid te krijgen. We kunnen in de komende maanden verder onderhandelen over de inhoud van de regeling en die op tijd vastleggen.
Waar zijn we wel uitgekomen?
Over de volgende onderwerpen zijn we het wel eens geworden:
- Verhoging van het percentage waarover de maximale loonsverhoging wordt betaald.
- Het afschaffen van het jeugdloon voor jongeren met een vakdiploma.
- Extra roostervrije dagen voor UTA-werknemers.
- Aanvulling op het loon als werknemer gebruik maakt van partnerverlof
27 januari gaan we verder onderhandelen
Helaas hebben we de knoop nog niet door kunnen hakken, maar we hebben nog een laatste onderhandelingsronde gepland op 27 januari. Daarna komen we weer bij jullie terug met de uitkomsten van de onderhandelingen.
Samen sterk voor een goede cao
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid die je inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van €20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal €25,-. Ga naar de actie-pagina voor info.
Vragen of opmerkingen?
Heb je vragen of opmerkingen? Mail ons via h.chikhi@cnv.nl Volg ons ook op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven aantreft en mee kunt praten. Ga naar de cao-pagina Cao Bikudak | CNV
Hanane Chikhi
Vakbondsbestuurder CNV
