CNV vindt dat we iets moeten doen aan het hoge aantal werknemers dat door zelfdoding uit het leven stapt. Dit is een gevoelig en lastig onderwerp. Afspraken zijn nodig.
Er zijn nu geen voorstellen gedaan over de zwaarwerkregeling, de huidige regeling loopt nog door tot en met 31 december 2025.
Tijdens de eerste onderhandelingsronde zijn de voorstellen toegelicht. Op woensdag 6 november worden de onderhandelingen voortgezet.
Lees hier volledige voorstellenbrief
Looneis
Uit onze onderzoeken is gebleken dat er nog steeds vele werknemers zijn die nauwelijks rond kunnen komen. Door de goede loonafspraken over 2024 is het aantal iets afgenomen maar nog altijd te hoog om tot een beperkte looneis te komen. CNV wil een structurele loonsverhoging van 6%. Ook moeten vergoedingen en toeslagen omhoog. De koopkracht moet worden hersteld en verbeterd. Ook de positie van werknemers die met hun eigen vervoermiddel naar het werk reizen moeten beter worden gecompenseerd.
Zwaarwerkregeling / RVU
De mogelijkheid hebben om eerder te kunnen stoppen met werken. Daar hebben we ons de achterliggende maanden fors op ingezet en dat is gelukt. Er zijn nieuwe afspraken gemaakt met de politiek en werkgevers om tot een verbeterde structurele regeling te komen. Omdat de huidige afspraken tot en met 31 december 2025 lopen hoeven we er nu geen nieuwe afspraken over te maken.
De komende maanden kunnen die gesprekken plaatsvinden doch uiterlijk richting de cao voor 2026. Eerder hadden we al met werkgevers afgesproken de regeling na 2025 met vijf jaar te verlengen.
Suïcidepreventie
In de periode 2013-2021 hebben 415 werknemers uit de ‘bouwomgeving’ een einde aan hun leven gemaakt. Samen met de Stichting 113 en werkgevers willen we samen een aanpak ontwikkelen met een preventief karakter.
UTA
Arbeidsvoorwaardelijke verschillen tussen bouwplaats- en UTA medewerkers moet worden weggenomen. Met name op de onderdelen reisuren en overwerk moeten stappen worden gezet.
Uitzendkrachten
Uitzendkrachten dienen ook in aanmerking te komen voor het DI-budget. Ook moeten zijn in staat worden gesteld om gebruik te maken van de PAGO/DIA.
Bestuurderstoeslag en reiskosten
De toeslag voor werknemers die met hun eigen vervoermiddel naar het project reizen, en één of meer collega’s meenemen dienen een hogeren bestuurderstoeslag te ontvangen. Deze toeslag die qua hoogte afhankelijk is van de afstand is de laatste jaren niet verhoogd en achter gebleven bij de inflatie. Ook de vergoeding voor reiskosten dien te worden verhoogd van € 0,32 naar € 0,34 per kilometer.
Wachtdagen bij ziekte
De eerste ziektedag bij de tweede en derde ziekmelding moeten worden betaald. Deze wachtdagen moeten echt worden afgeschaft en zijn niet meer van deze tijd. Werknemers dienen het vastovereengekomen loon te ontvangen.
5 Mei
Deze belangrijke datum moeten we verankeren in de cao. Het moet een door de werkgever doorbetaalde vrije dag worden. Dit in lijn met het advies van de Stichting van de Arbeid waarin werkgevers en werknemers samen richting geven aan het gewenste beleid.
Doorbetaling van de schooldag
Om de sector ook voor jonge werknemers aantrekkelijk te maken willen we dat ze ook het loon gaan ontvangen over de dag dat ze naar school gaan.
Betaald geboorteverlof en ouderschapsverlof
Aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof moet via de cao worden gefaciliteerd door naast de 70% van het UWV de uitkering aan te vullen tot 100%.
Lid zijn belangrijker dan ooit
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van €20,-. Jouw collega betaalt de eerste 6 maanden in totaal €24,-. Ga naar de actie-pagina voor info
Voorstellen werkgevers
Ook werkgevers hebben een voorstellenbrief ter bespreking ingebracht. De volledige tekst kun je hier vinden.
Jouw cao-online
Op de website van CNV heeft de Bouw & Infra een eigen cao-pagina. Daar kun jij altijd jouw vragen stellen en reageren op deze nieuwsbrief, op de cao-onderhandelingen in he algemeen of op elkaar. Ga naar jouw CAO-PAGINA
Evert van der Steege, kaderlid
Jelmer Hoogland, bestuurder
Gijs Lokhorst
Onderhandelaar cao Bouw en Infra
E g.lokhorst@cnv.nl
M 06 5120 2970
