80-90-100 regeling
We waren er bij de cao-onderhandelingen uit dat we een 80-90-100 regeling willen voortzetten. Ook dat de uitvoering bij het pensioenfonds ligt. Daarnaast dat de regeling voor alle werknemers (cao en boven cao) is die in de sector werken. Punt was alleen dat de regeling verschillend wordt toegepast in de bedrijven. Na wat besprekingen en mailverkeer, hebben we nu een eenduidige regeling gemaakt. En ook voor deze regeling geldt net als de cao: een betere regeling mag altijd.
In het kort:
- Werken: 80% van je dienstverband
- Loon en opbouw roostervrije - en vakantiedagen: 90% van je dienstverband
- Pensioenopbouw en dienstverband: 100% van je dienstverband
Je betaalt die 20% minder werken door het inleveren van loon (10%) en door het inzetten van vrije dagen. Als je nog veel vrije dagen hebt staan, dan zou je dus op een hoger loon kunnen uitkomen. Als je wilt weten wat het voor jou betekent, vraag je werkgever om een berekening te maken. Dan kan je beslissen of je hieraan mee wilt doen. Als je meedoet en toch weer 100% wilt werken, dan kan dat. Elk kalenderjaar kan je weer wisselen. In de bijlage vind je de uitgewerkte versie, die ook naar werkgevers verspreid zal gaan worden.
Nieuwe pensioenstelsel Webinar
Per 1 januari 2026 gaan we over naar het nieuwe pensioenstelsel. Er wordt een Webinar gehouden volgende week donderdag 19 december 2024. Meld je aan! Webinar: nieuwe regels voor pensioen | Koninklijke CBM
MDIEU
Het MDIEU-programma wordt voortgezet in de sector. We hebben een nieuwe subsidieaanvraag gedaan en deze is goedgekeurd.
We hebben weer een mooie lijst met workshops samengesteld en ook weer leefstijlprogramma’s en gezondheidschecks. Attendeer je werkgever op dit programma. Wil je zelf meedoen; ook voor ‘losse’ werknemers komt er een en ander in de lucht. Meer informatie is te vinden op Voor vandaag én in de toekomst - Hout Mooi Werk. Aan de website wordt nog druk gewerkt om hem weer up to date te krijgen en is dus nog niet actueel. Hou hem dus in de gaten!
In de MDIEU-regeling hebben we ook een vertrouwenspersoon voor de hele sector afgesproken. Wil je meer weten: Extern vertrouwenspersoon in de Houthandel: preventie van Psychosociale Arbeidsbelasting - Hout Mooi Werk
RVU-regeling
Her en der krijg ik vragen of in de Houthandel ook een RVU-regeling is. Het afgelopen jaar hebben we ons als vakbonden ingezet om de zwaarwerk-/ RVU-regeling weer afgesproken te krijgen in Den Haag. Dat is na acties, petities en veel overleg ook gelukt. Dat betekent nog niet dat er nu een zwaarwerkregeling ligt in de Houthandel. De regeling moet afgesproken worden in de cao. Nu is de vraag voor de volgende cao-onderhandelingen of we ook deze regeling op ons verlanglijstje willen zetten. Daarover ga ik graag met jullie in gesprek in het nieuwe jaar.
Voor nu wens ik jullie hele fijne feestdagen en een gezond 2025. Tot in 2025!
Saskia Spaargaren
Bestuurder CNV
M: 06 5144 3597
E: s.spaargaren@cnv.nl
