Pensioentransitie Houtverwerkende industrie

Het was van belang om afspraken te maken over de toepassing van de toekomstige pensioenregeling. Sociale partners (dit zijn de vakbonden en de werkgeversorganisaties) hebben hierover afspraken gemaakt die zijn vastgelegd in een transitieplan. Pensioen is een collectieve arbeidsvoorwaarde. Dit is opgenomen in de cao en het is uiteindelijk aan onze leden om aan te geven of zij kunnen instemmen met de gemaakte afspraken in het transitieplan. Deze tref je in de bijlage aan. 

Positief stemadvies

CNV staat achter de pensioenafspraken die wij hebben gemaakt en wij geven dan ook een positief stemadvies. 

Belangrijkste afspraken samengevat

• Beoogde ingangsdatum nieuwe pensioenregeling op 1 juli 2026;
• De nieuwe regeling wordt een solidaire premieregeling (risico’s worden gedeeld en er is sprake van een zeker en betrouwbaar pensioen)
• Alle opgebouwde aanspraken en ingegane pensioenen worden ingebracht in het nieuwe stelsel (invaren);
• De ingegane pensioenen worden zo stabiel mogelijk gehouden;
• Compensatie voor deelnemers die door afschaffen doorsneesystematiek een lager pensioen zouden krijgen; 
• Premie blijft 28,6% van de pensioengrondslag verdeling op basis van gemaakte afspraken in de cao Vlakglas;
• Nabestaandenpensioen bij overlijden tijdens dienstverband: 10% van het laatst verdiende salaris (levenslang) aangevuld met een tijdelijk partnerpensioen van €19080,- tot AOW-datum;
• Voor kinderen geldt een wezenpensioen van 20% van het partnerpensioen tot ze 25 jaar zijn.   
• Terugkijken webinar met uitleg over het nieuwe pensioen.

Op 24 oktober is er namens de sociale partners en het pensioenfonds een Webinar georganiseerd waarin is uitgelegd wat de afspraken zijn die we hebben gemaakt met elkaar. Dit Webinar is terug te kijken via deze link, 
Met de link https://channel.royalcast.com/bpfv/#!/bpfv/20241024_1 genaamd Hoe ziet uw nieuwe pensioen eruit? De sociale partners praten u bij! kom je ook in de Webinar.

Breng je stem uit over de gemaakte afspraken

De vakbonden leggen de gemaakte afspraken uit het transitieplan voor aan de leden. Je ontvangt na deze nieuwsbrief apart een e-mail met daarin een link om je stem uit te brengen over de gemaakte afspraken.
Je kunt stemmen tot maandag 18 november 2024, 8.00 uur. Heb je geen mail ontvangen om je stem uit te brengen neem dan contact op met me via t.alvi@cnv.nl Mocht je nog andere vragen hebben, dan kun je die ook stellen via hetzelfde mailadres.

Tossif Alvi, bestuurder CNV
M 06 8192 0379 / t.alvi@cnv.nl 

Downloads