Cao-inzet
Zoals jullie in de nieuwsbrief van september konden lezen, hebben we de werkgevers een brief gestuurd om onze zorg als bonden uit te spreken over het achterblijven van de beloning in vergelijking met concurrerende sectoren. Daarnaast zien we ook dat de loonstijgingen in de voorgaande jaren onvoldoende zijn geweest om de inflatiegolf te kunnen compenseren en ook het loongebouw vraagt aandacht door de stijgingen van het minimumloon.
Verder hebben we via een enquête jullie inbreng gevraagd. Op grond van deze informatie, het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV, afstemming met de cao-commissie en onze ervaring met de cao I&M hebben we een voorstellenbrief gemaakt (zie bijlage). De belangrijkste CNV-voorstellen zijn:
- Een loonstijging van 7,5%;
- Het loongebouw aan de onderkant substantieel boven het minimumloon brengen;
- Verbetering van de reiskostenregeling;
- Verbetering van de vakantietoeslag en introductie van een eindejaarsuitkering;
- We willen onderzoeken hoe we de invloed van medewerkers op werktijden en roosters kunnen verbeteren;
- Een eerste stap in de vermindering van de arbeidsduur met 2 uur per week;
- Het verboden onderscheid bij overwerk en deeltijd wegnemen.
Loonvoorstel werkgevers veel te laag
De werkgevers willen een cao voor 2 jaar en bieden daarbij een loonsverhoging van 2,5% per 1 maart 2025 en 2,5% per 1 maart 2026. Dat is over het hele jaar gerekend dus 2,1%.
Die verhoging zou ook nog eens alleen maar gaan over het loon dat je volgens de loonschaal zou mogen verdienen. Maar in de cao-loonschalen staan de bedragen die je minimaal hoort te verdienen, terwijl er in de praktijk meestal (flink) meer wordt betaald!
Meer flexibiliteit en minder toeslag voor overwerk
Naast dit wel erg magere loonbod willen werkgevers meer flexibiliteit van jou, dus meer of minder werken als dat voor het bedrijf gunstiger uitkomt en daarbij ook nog de toeslag voor overwerk beperken. Ook willen ze het loon sneller verlagen naar 70% als je vaker dan 2 keer kort ziek bent. Alle voorstellen van de werkgever kun je teruglezen in de bijlage bij deze nieuwsbrief.
Volgende onderhandelingsronde
Op woensdag 13 november 2024 gaan we weer onderhandelen. Duidelijk is dat we jullie steun hard nodig zullen hebben om tot een goed resultaat te komen.
Volg de onderhandelingen via WhatsApp
Tijdens de onderhandelingen sturen we met regelmaat nieuwsbrieven naar onze leden over de stand van zaken in de onderhandelingen. Als je nog directer op de hoogte gehouden wilt worden, dan kun je je ook aansluiten bij onze WhatsApp-groep. Ook je collega’s die (nog) geen lid zijn van CNV, mogen lid worden. Als je je wilt aansluiten bij de WhatsApp groep, kun je op je telefoon deze link te gebruiken. Als je wilt reageren, kun je me een persoonlijk bericht sturen of een e-mail naar onderstaand mailadres.
Ook meepraten
Verder kan iedereen, lid of geen lid, ook meepraten op de cao-pagina Interieurbouw en Meubelindustrie, vragen stellen of iets aan de orde brengen. Dit is ook voor je collega’s die (nog) geen lid zijn maar wel een mening hebben over de cao en willen meepraten. Meer informatie over de cao Interieurbouw en Meubelindustrie kun je vinden op de cao-pagina www.cnv.nl/cao-interieurbouw-en-meubelindustrie.
Word lid!
Ben jij ook voor een sterke sector en een goede cao voor de Interieurbouw en Meubelindustrie, wordt dan lid van CNV. De boodschappen kunnen we niet voor je betalen of je auto voltanken om naar je werk te gaan. We kunnen samen met jullie wel zorgen voor een goede cao!
Voor je collega’s die nog geen lid zijn hebben we een mooi aanbod: nieuwe leden betalen voor de eerste 6 maanden € 24 voor het lidmaatschap. Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20. Via deze link kun je een collega aanmelden als lid.
En alle collega’s in de sector die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Martin van Eerde
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9564
E: m.vaneerde@cnv.nl
