In het kort
Tijdens de vorige onderhandelingen (derde ronde) hebben de werkgevers 1,75% per 1 april 2025 geboden en per 1 oktober 2025 1,75%, in totaal dus 3,5%. Dit was het vertrekpunt voor de onderhandelingen van maandag.
In onze reactie richting de werkgevers hebben we aangegeven dat we een cao willen afspreken die evenwichtig is, toekomstbestendig en aantrekkelijk voor de verschillende doelgroepen die onder de cao vallen. Dat is ook terug te zien in onze voorstellen voor jongeren, over verlof of over vermindering van de arbeidsduur. Voor werkgevers waren veel van onze voorstellen onbespreekbaar.
Tijdens de onderhandelingen hebben we als bonden in een tweetal stappen een beweging gemaakt naar 5,5% per 1 maart 2025 voor de looptijd van 1 jaar. We waren bereid om hiervoor onze nog openstaande voorstellen over vitaliteit en vakvolwassen loon vanaf 18 jaar in te trekken.
Werkgevers hebben uiteindelijk in stappen de beweging gemaakt naar 3,75% per 1 mei 2025, maar gaven ook aan dat ze geen mandaat meer hadden om verder te onderhandelen. Daarop hebben we als bonden besloten om de onderhandelingen op dat moment te stoppen, omdat verder onderhandelen geen zin had.
We hebben richting werkgevers aangegeven dat we teruggaan naar onze achterban. Werkgevers zullen datzelfde doen naar hun achterban.
Voorlopige stand
In een eerder overleg hebben we de volgende voorlopige afspraken gemaakt:
- Looptijd van een jaar
- Functie en financiële waardering van leermeester/praktijkbegeleiders wordt meegenomen in het nieuwe functie- en loongebouw
- Fiscaal maximale thuiswerkvergoeding, € 2,40 per gewerkte dag
- Bij overwerk wordt bij opname in tijd de overwerktoeslag uitbetaald
- Voor parttimers wordt de overwerkregeling gelijkgetrokken aan die van fulltimers
- De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt uitgebreid naar 50 kilometer enkele reis
- Vrije dag bij huwelijk kind
- Verlenging zwaarwerkregeling per 1 januari 2026 (RVU)
Vervolg 12 juni
Op 12 juni praten we verder over jullie cao. Zowel bonden als werkgevers hebben tijd nodig om hun achterban te raadplegen. Daarnaast zorgen drukke agenda’s en vakanties in beide onderhandelingsdelegaties voor een datum die wat verder weg ligt in de tijd. In die tijd krijgen we een beter beeld van o.a. de inflatie, maar ook van de afspraken die in andere cao’s (zoals de Bouw & Infra) worden gemaakt.
In de tussentijd
De komende tijd willen we graag goed gebruiken. Voordat de onderhandelingen begonnen hebben we jullie gevraagd wat voor jullie belangrijk is in jullie cao. We hebben jullie de afgelopen tijd via de mail en onze site op de hoogte gehouden van de onderhandelingen en ook via de WhA-community hebben we informatie gedeeld. Dit zullen we de komende tijd blijven doen, maar we denken ook na over andere vormen om met jullie in gesprek te gaan en te blijven, zodat jullie betrokken blijven bij jullie cao en de onderhandelingen daarover. Kortom: Word vervolgd!Volg de onderhandelingen via WhatsApp
Tijdens de onderhandelingen sturen we met regelmaat nieuwsbrieven naar onze leden over de stand van zaken in de onderhandelingen. Als je nog directer op de hoogte gehouden wilt worden, dan kun je je ook aansluiten bij onze WhatsApp-groep. Ook je collega’s die (nog) geen lid zijn van CNV, mogen lid worden van deze groep. Als je je wilt aansluiten bij de WhatsApp groep, kun je op je telefoon deze link te gebruiken. Als je wilt reageren, kun je me een persoonlijk bericht sturen of een e-mail naar onderstaand mailadres.
Ook meepraten?
Verder kan iedereen, lid of geen lid, ook meepraten op de cao-pagina Timmerindustrie, vragen stellen of iets aan de orde brengen. Dit is ook voor je collega’s die (nog) geen lid zijn maar wel een mening hebben over de cao en willen meepraten. Meer informatie over de cao Timmerindustrie kun je vinden op de cao-pagina Cao Timmerindustrie | CNV (www.cnv.nl/bouw/hout-en-meubel/cao-timmerindustrie/)
Maak je collega lid!
Ben jij ook voor een sterke sector en een goede cao voor de Timmerindustrie, word dan lid van CNV. De boodschappen kunnen we niet voor je betalen of je auto voltanken om naar je werk te gaan. We kunnen samen met jullie wel zorgen voor een goede cao! Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt, dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20. Via deze link(www.cnv.nl/maak-een-ander-lid) kun je een collega aanmelden als lid. En alle collega’s in de sector die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Martin van Eerde
bestuurder CNV
M 06 8191 9564
E: m.vaneerde@cnv.nl
