Voorstellen CNV
Eerder hebben we via een enquête jullie inbreng gevraagd. Op grond van deze informatie, het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV, afstemming met de cao-commissie en onze ervaring met de cao I&M hebben we een voorstellenbrief gemaakt (zie bijlage). De belangrijkste CNV-voorstellen zijn:
- Een loonstijging van 6% per 1 maart over de feitelijke salarissen en de schaallonen bij een looptijd van 1 jaar
- Een volwaardig loon voor jongeren vanaf 18 jaar
- Verbetering van de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
- Aanvulling van het inkomen tot 100% bij geboorteverlof en ouderschapsverlof
- Vermindering van de arbeidsduur met 1,5 uur per week
- Verbetering van de vitaliteitsregeling - 20 vitaliteitsdagen vanaf 57 jaar i.p.v. 59 jaar
- Verboden onderscheid tussen parttimers en fulltimers rond overwerk wegnemen
- Verbetering van de overwerkvergoeding. Bij opname in tijd voor tijd ook de toeslag in geld of tijd
- De zwaarwerktimmerregeling (RVU) verbeteren door de maximale fiscale ruimte te benutten
Voorstellen werkgevers
In het algemeen geven werkgevers aan dat er in de vorige cao mooie afspraken zijn gemaakt over zowel de loonstijging (9,5% over een jaar) als de andere arbeidsvoorwaarden. Tegelijk geven werkgevers aan dat de keerzijde hiervan is dat de loonkosten ook enorm zijn gestegen. Ze geven ook aan dat de toekomstverwachting onzeker is en dat de woningmarkt nog altijd onder druk staat en steeds verder onder druk komt te staan. Ook zorgen de laatste ontwikkelingen rondom de stikstofcrisis voor grote zorgen.
Deze omstandigheden in acht nemende stellen de werkgevers (NBVT) het volgende voor:
- Looptijd 1 jaar. Langer is bespreekbaar afhankelijk van het verloop van de onderhandelingen
- Loonontwikkeling: voor de NBVT blijft het belangrijk om vakkrachten te behouden en om straks de benodigde nieuwe, goed gekwalificeerde werknemers te kunnen werven en te behouden
NBVT stel voor een reële loonontwikkeling toe te kennen waarbij rekening wordt gehouden met de koopkracht van de werknemers, het feit dat in de huidige cao al een substantiële reparatie heeft plaatsgevonden en de (verwachte) economische situatie in de Timmerindustrie. Werkgevers willen het beschikbare budget zoveel mogelijk inzetten voor loonstijging.
- Wachtdag bij 3e ziekmelding: cumulatief, dat wil zeggen: bij de 3e ziekmelding 1 wachtdag, bij de vierde ziekmelding 2 wachtdagen etc. Hiermee hopen werkgevers het kort verzuim terug te dringen
- Het maximaal aantal uren (10 uur) voor bezoek aan een arts of ziekenhuis door de werknemer voor zichzelf of voor een naaste die daarbij door de werknemer moet worden begeleid weer opnemen in de cao
- Behoud van de standaard arbeidsduur. Parttime werken kan en mag. Verkorten van de standaard arbeidsduur is onbespreekbaar
- De Zwaarwerkregeling (RVU) continueren, niet verruimen. Stijging van de uitkering gekoppeld laten aan de AOW-uitkering
Volgende onderhandelingsrondes
Op 12 en 24 februari staan de vervolgrondes voor de onderhandelingen gepland.
Volg de onderhandelingen via WhatsApp
Tijdens de onderhandelingen sturen we met regelmaat nieuwsbrieven naar onze leden over de stand van zaken in de onderhandelingen. Als je nog directer op de hoogte gehouden wilt worden, dan kun je je ook aansluiten bij onze WhatsApp-groep. Ook je collega’s die (nog) geen lid zijn van CNV, mogen lid worden. Als je je wilt aansluiten bij de WhatsApp groep, kun je op je telefoon deze link te gebruiken. Als je wilt reageren, kun je me een persoonlijk bericht sturen of een e-mail naar onderstaand mailadres.
Ook meepraten
Verder kan iedereen, lid of geen lid, ook meepraten op de cao-pagina Timmerindustrie, vragen stellen of iets aan de orde brengen. Dit is ook voor je collega’s die (nog) geen lid zijn maar wel een mening hebben over de cao en willen meepraten. Meer informatie over de cao Interieurbouw en Meubelindustrie kun je vinden op de cao-pagina Cao Timmerindustrie | CNV.Ontvang je deze nieuwsbrief via de post, dan kan je de links openen via de nieuwsbrief op de cao-pagina. Ga naar www.cnv.nl/caos en type Timmerindustrie in het cao zoekveld.
Wil je in het vervolg de nieuwsbrief ook liever digitaal (dus ook sneller) ontvangen? Ga naar www.cnv.nl/mijncnv en pas jouw gegevens aan.
Word lid!
Ben jij ook voor een sterke sector en een goede cao voor de Interieurbouw en Meubelindustrie, wordt dan lid van CNV. De boodschappen kunnen we niet voor je betalen of je auto voltanken om naar je werk te gaan. We kunnen samen met jullie wel zorgen voor een goede cao!
Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20.
Via deze link kun je een collega aanmelden als lid.
En alle collega’s in de sector die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Martin van Eerde
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9564
E: m.vaneerde@cnv.nl
