Voorlopige stand
We hebben de volgende voorlopige afspraken gemaakt:
- looptijd van een jaar.
- Functie en financiële waardering van leermeester/praktijkbegeleiders wordt meegenomen in het nieuwe functie- en loongebouw.
- Fiscaal maximale thuiswerkvergoeding, € 2,40 per gewerkte dag.
- Bij overwerk wordt bij opname in tijd de overwerktoeslag uitbetaald.
- Voor parttimers wordt de overwerkregeling gelijkgetrokken aan die van fulltimers.
- De reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt uitgebreid van 30 kilometer naar 50 kilometer enkele reis.
- Vrije dag bij huwelijk kind.
- Verlenging zwaarwerkregeling (RVU).
Andere onderwerpen
Over de onderstaande onderwerpen hebben we geen overeenstemming kunnen bereiken:
- Het verminderen van de structurele arbeidsduur bleef voor werkgevers onbespreekbaar. Uiteindelijk hebben we wel afgesproken dat werknemers aanspraak kunnen maken op een 4-daagse werkweek. Werkgevers kunnen dit alleen weigeren als er zwaarwegende bedrijfseconomische belangen zijn.
- De huidige regeling van wachtdagen bij ziekte blijft gehandhaafd.
- De huidige regeling bij artsenbezoek blijft hetzelfde.
Loonbod werkgevers
Werkgevers kwamen deze keer met een loonbod. Hun eerste bod was onvoldoende. Daarna kwamen ze met een tweede bod van in totaal 3,5% loonsverhoging:
- per 1 april 2025: 1,75%.
- Per 1 september 2025: 1,75%.
Vervolg 31 maart
Wij hebben nog niet op het loonbod van werkgevers gereageerd. Daarnaast staan er nog een aantal punten open waar we niet uit zijn. Gedacht kan worden aan verbetering van de vitaliteitsregeling en het vakvolwassen loon vanaf 18 jaar Op 31 maart a.s. praten we hier verder over.
Volg de onderhandelingen via WhatsApp
Tijdens de onderhandelingen sturen we met regelmaat nieuwsbrieven naar onze leden over de stand van zaken in de onderhandelingen. Als je nog directer op de hoogte gehouden wilt worden, dan kun je je ook aansluiten bij onze WhatsApp-groep. Ook je collega’s die (nog) geen lid zijn van CNV, mogen lid worden van deze groep. Als je je wilt aansluiten bij de WhatsApp groep, kun je op je telefoon deze link te gebruiken. Als je wilt reageren, kun je me een persoonlijk bericht sturen of een e-mail naar onderstaand mailadres.
Ook meepraten?
Verder kan iedereen, lid of geen lid, ook meepraten op de cao-pagina Timmerindustrie, vragen stellen of iets aan de orde brengen. Dit is ook voor je collega’s die (nog) geen lid zijn maar wel een mening hebben over de cao en willen meepraten. Meer informatie over de cao Timmerindustrie kun je vinden op de cao-pagina Cao Timmerindustrie | CNV.
Maak je collega lid!
Ben jij ook voor een sterke sector en een goede cao voor de Timmerindustrie, word dan lid van CNV. De boodschappen kunnen we niet voor je betalen of je auto voltanken om naar je werk te gaan. We kunnen samen met jullie wel zorgen voor een goede cao! Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt, dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20. Via deze link kun je een collega aanmelden als lid. En alle collega’s in de sector die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao. Ga voor meer informatie naar de website Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Martin van Eerde, bestuurder CNV
M 06 8191 9564 / m.vaneerde@cnv.nl
