De werkgevers gaven aan dat de werkzaamheden iets aantrekken in vergelijking met 2024. Het loonbod wat zij doen komt hier echter niet mee overheen.
Het volgende overleg vindt plaats op 9 december a.s. We verwachten dan meer duidelijkheid over de plannen van de werkgevers voor het behoud van hun werknemers. We houden jullie uiteraard op de hoogte van de voortgang.
In het onderstaande schema wordt zichtbaar hoever het staat met de inhoud van de punten.
|
WAT WIL CNV |
WAT WIL BETONPRODUCTENINDUSTRIE |
|
Looptijd |
|
|
Eén jaar. |
1,5 jaar, tot 1 juli 2026 |
|
Inkomen |
|
|
· Een structurele verhoging van de salarissen en de salarisschalen met 7 % per 1 januari 2025. |
· 1 januari 2025 3% en 2% voor 2026
|
|
32-urige werkweek |
|
|
Een 32-urige werkweek met behoud van salaris en arbeidsvoorwaarden voor meer welzijn en duurzame voordelen. |
Onze sector is nu nog niet aan toe.
|
|
|
|
|
Minimaal bedrag van 500 euro per maand voor alle stagiars |
400 euro per maand |
|
Zwaar werk |
|
|
Landelijk akkoord RVU verlengd; Betonproductenindustrie volgt en benut fiscale ruimte volledig, met focus op zwaar werk. |
Een werkgroep samen en kijken wat de mogelijk is in de sector.
|
|
Diversen |
|
|
· De werkgeversbijdrage aan vakbond te continueren. · De fiscale verrekening van de vakbondscontributie voort te zetten. · 5 mei vrije dag · Inruilen feestdag voor diversiteitsdag |
· Akkoord. · Akkoord. · Niet akkoord · Nog geen duidelijkheid |
Vragen, opmerkingen, lid worden
Heb je nog vragen, opmerkingen, laat het ons weten! Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken, zoals een nog niet georganiseerde collega. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Sluit je aan | Lid worden | CNV Vakmensen - Vakmensen | CNV Vakmensen
Met vriendelijke groet,
Tossif Alvi, bestuurder CNV Vakmensen
0681920379
