Overgang nieuw pensioenstelsel Owens Illinois: leden kunnen stemmen

Vóór de zomer zijn jullie al geïnformeerd over de gevolgen van de Nieuwe Pensioenwet die op 1 juli 2023 van kracht is geworden. In deze nieuwsbrief is aan jullie een aantal keuzemogelijkheden voorgelegd. De uitkomsten daarvan hebben we met jullie gedeeld en zijn de basis om te komen tot afspraken met O-I over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.

Informatiesessies 20 en 21 november

Op 20 en 21 november aanstaande staan sessies gepland om jullie te informeren over de gemaakte afspraken.

  • Schiedam: 20 november van 10.30 tot 11.30 uur (online sessie)
  • Leerdam: 20 november
    van 12.45 tot 13.45 uur en
    14.00 tot 15.00 uur en
    16.15 tot 17.15 uur (ontvangstruimte)
  • Maastricht: 21 november
    van 13.30 tot 14.30 uur en
    15.15 tot 16.15 uur en
    16.45 tot 17.45 uur (grote kantine)

Werkgever zal jullie tijdens de bijeenkomsten informeren over de gemaakte afspraken met de vakbonden. Jullie wordt de mogelijkheid geboden om de vragen die je hierover hebt, te stellen aan een pensioenspecialist. Tijdens de bijeenkomsten in Leerdam en in Maastricht zal ik hierbij aanwezig zijn. Daarna is het moment gekomen dat jullie je stem uit kunnen brengen over de gemaakte afspraken voor een nieuwe pensioenregelingen!

Onderhandelingsresultaat PGB

Na een door ons zorgvuldig doorlopen proces hebben we met de werkgever een onderhandelingsresultaat bereikt over de voorgenomen aanpassingen. De gemaakte afspraken en uitgangspunten van het onderhandelaarsresultaat zijn verwerkt in een concept transitieplan, dat jullie wordt verstrekt vóór de informatiebijeenkomst. Het concept transitieplan omhelst een verantwoording, waarom er gekozen is voor de invulling van de nieuwe pensioenregeling en waarom sprake is van een evenwichtige overstap hiernaartoe. Het concept tref je digitaal aan onder Meer Downloads op de website Cao Owens Illinois | CNV  

De belangrijkste afspraken in vogelvlucht

  • We hebben gekozen voor een solidaire premieregeling.
  • Om eventuele tekorten in pensioenopbouw voor bepaalde leeftijdscategorieën te dempen zorgen we voor een buffer van gemiddeld 3%.
  • Voorgenomen overgangsdatum voor de nieuwe regeling is 1 januari 2027.
  • Een pensioenambitie waarbij de deelnemer op de pensioendatum een pensioen van om en nabij de 70%.
  • Nabestaandenpensioen:
    - een levenslange uitkering van 35%.
    - Een wezenpensioen van 20%.

CNV-leden kunnen stemmen 

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor zowel werkenden als gepensioneerden. Als CNV-lid heb jij daarover het laatste woord. We leggen de nieuwe pensioenregeling met een positief advies aan jullie voor. CNV-leden krijgen de stemmogelijkheid separaat toegestuurd. Breng je stem vóór 26 november 2024 uit.

Ruud Hövelings
Bestuurder CNV
M 06 8188 4556
r.hovelings@cnv.nl