De nieuwe, eenjarige cao geldt vanaf 1 januari 2023. Iedereen krijgt er vanaf die datum hetzelfde bedrag bij: 200 euro bruto, als je fulltime werkt. Als je parttime werkt, krijg je de loonsverhoging naar rato van je dienstverband.
Ledenraadpleging
Je kunt nu je mening geven over dit cao-resultaat door te stemmen over het bereikte onderhandelingsresultaat via deze link.
Omgerekend in procenten een forse loonsverhoging
Een vast bedrag dus voor iedereen. Als je dit omrekent naar procenten, gaat het om een forse loonsverhoging. Iemand aan het eind van schaal 4 gaat er bijvoorbeeld zo'n 9% op vooruit. Voor werknemers in lagere schalen is de procentuele loonstijging nog hoger. Werknemers in hogere schalen gaan er procentueel wat minder op vooruit.
Ook een eenmalige uitkering van 200 euro
Was je op 1 juli 2022 al in dienst? Dan krijg je per 1 januari 2023 ook nog een eenmalige uitkering van 200 euro bruto (voor fulltimers, voor parttimers is dit naar rato).
Andere afspraken
Verder is onder meer afgesproken dat de reiskostenvergoeding per 1 januari 2023 omhoog gaat naar 21 cent per kilometer. De werkgroep "fit over de finish" gaat naast de al genoemde onderwerpen aan de slag met verschillende onderwerpen: alternatieve feestdagen, ploegentoeslag en de inzet van leerambassadeurs.We gaan ook kritisch kijken naar de pensioenpremie. Die is maximaal 32%. Als uit de berekeningen van het pensioenfonds blijkt dat er nog ruimte is in de premie, dan zullen we nadere afspraken maken over de besteding hiervan aan de pensioenregeling.
De cao online
Je kunt het hele cao-traject online volgen. Reageer of je stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject.
Ga naar jouw cao-pagina >>
Hank Oomkes, onderhandelaar CNV Vakmensen
M 06 51 60 20 57 / E h.oomkes@cnvvakmensen.nl
Wil je reageren of heb je een vraag?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.