De werkgevers hebben de wensen om een cao-afspraak te maken voor een langere periode dan 1 jaar, het resultaat dat we nu hebben bereikt gaat uit van een looptijd van 18 maanden. Daarmee gaat de nieuwe cao na jullie goedkeuring lopen van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.
Voor deze periode hebben we de volgende afspraken gemaakt:
De werkgroep fit over de finish, die al een aantal onderwerpen oppakt, gaat verder onderzoek doen hoe we tot afspraken kunnen komen voor de RVU, en verkorting van de arbeidsduur en doet op basis daarvan dan aanbevelingen aan de cao partijen.
We hebben afspraken gemaakt over de hoogte van de pensioenpremie tot het moment van overgaan naar de nieuwe pensioenregeling op 1 juli 2026. De premie blijft ongewijzigd op 32% op basis van de bestaande verdeling tussen werkgever en werknemers.
Een ander punt is dat er voor werknemers die parttime werken nu de afspraak is dat als men meer uren werkt in opdracht van de werkgever dan de contracturen deze extra uren gelijk gezien worden als overwerk en ook op die manier worden betaald.
Voor de loonsverhogingen hebben we de volgende afspraken gemaakt voor deze looptijd van de cao;
* op 1 januari 2025 ontvangen jullie een loonsverhoging van 4%; met een maximum van € 200 bruto op basis van fulltime dienstverband;
* op 1 juli 2025 is er een loonsverhoging van 1% en;
* op 1 januari 2026 is er een loonsverhoging van 2 % overeengekomen.
De WGA-premie die de werkgever nu voor een deel mag doorbelast aan de werknemers komt met ingang van de nieuwe cao volledig voor rekening van de werkgever. Aangezien dit om een nettobedrag gaat levert dit je afhankelijk van je loon tussen de 10 en 20 euro netto per maand op in de portemonnee.
De fiscale verrekening van de vakbondscontributie wordt verlengd voor de duur van deze cao, net als de werkgeversbijdrage aan de vakbonden. In de bijlage tref je de gemaakte afspraken nogmaals aan.
Nu is het aan jullie!
Als lid heb je het laatste woord over dit onderhandelingsresultaat, we leggen dit resultaat ter stemming aan jullie voor met een positief advies. Om te kunnen stemmen ontvang je na deze nieuwsbrief een aparte mail met de stemlink. Je kunt tot 30 december aanstaande 12.00 uur je stem uitbrengen. Als je morgen nog geen mail voor de stemming hebt ontvangen en hij zit niet in de spam of ongewenste mail neem dan contact met me op. Dan stuur ik je alsnog de gegevens om te kunnen stemmen.
Heb je vragen of opmerkingen laat het dan weten en stuur me een whatsappbericht of een mail.
Hartelijke groet,
namens jouw onderhandelingsdelegatie
Jan Beijk (Vandaglas)
Hilbert Janssen (ACG)
Hank Oomkes
bestuurder
telefoon/whatsapp: 06-5160 2057
e-mail: h.oomkes@cnv.nl
Onderhandelingsresultaat cao Vlakglas, breng je stem uit!
Gisteren hebben we wederom overleg gevoerd met de werkgeversdelegatie om te komen tot afspraken voor een nieuwe cao Vlakglas. Nadat we in de eerdere twee overleggen in goede sfeer stappen hebben gemaakt was het verschil tussen de wensen vanuit de werkgevers en onze eisen als vakbonden zeker op loon nog groot.
