Woondiensten uitnodiging achterbanraadplegingen

De vakbonden hebben de cao-onderhandelingen geschorst. De vakbonden gaan nu eerst terug naar de achterban om te horen wat jullie er van vinden. Wat is belangrijk? Er liggen keuzes op tafel; welke keuze moeten we maken? CNV organiseert begin januari Teams-bijeenkomsten. Van harte uitgenodigd.

Uitnodiging achterbanraadpleging

CNV organiseert 2 achterbanraadplegingen via Teams, namelijk op:
- Maandag 13 januari 2025 om15.30 uur.
- Woensdag 15 januari 2025 om19.30 uur.
Leden en niet-leden zijn van harte welkom. Om deel te kunnen nemen, moet je je van tevoren aanmelden. Je ontvangt dan een digitale link. Aanmelden kan via deze LINK.

Vakbonden hebben geschorst. Om de achterban te raadplegen, hebben vakbonden een pas op de plaats gemaakt. Na de raadplegingen worden de onderhandelingen met Aedes weer hervat. 

De hoofdpunten in vogelvlucht

De uitgangspunten van de vakbonden CNV, FNV en De Unie komen overeen. De vakbonden gaan voor een eenjarige cao.

Vakbonden

  • Eenjarige cao. De vakbonden gaan voor een eenjarige cao.
  • Loonvraag. Koopkrachtbehoud en koopkrachtverbetering.
  • Eindejaarsuitkering. Pensioengevend, meenemen in het berekenen van het vakantiegeld.
  • Generatiepact. Omzetten naar structurele regeling.

Aedes

  • Tweejarige cao. Aedes gaat uit van een tweejarige cao.
  • Loonbod. Marktconformiteit.
  • Eindejaarsuitkering. Niet Pensioengevend en niet meenemen in berekening vakantiegeld.
  • Generatiepact: Keuze neergelegd:
    -  Loonbod zonder generatiepact
    -  Lager loonbod met aangepast generatiepact
  • Aanloopschalen. Een nieuwe medewerker wordt ingedeeld als de medewerker nog niet over de kennis en vaardigheden beschikt die nodig zijn voor het uitoefenen van de functie, De nieuwe medewerker krijgt vervolgens een ontwikkeltraject.

Om tot een evenwichtig pakket te komen, hebben vakbonden nog andere voorstellen gedaan. Voorstellen die er op gericht zijn om het arbeidsvoorwaardenpakket Woondiensten aantrekkelijk te houden voor de huidige werknemers, maar ook voor de nieuwe (zij-) instromers. Die voorstellen mogen niet uit het oog verloren worden:

  • Sociale veiligheid op de werkplek. Het onderwerp sociale veiligheid dient van hoog tot laag in de organisatie de aandacht te krijgen die het verdient.
  • Werkdruk. Vanwege de hoge werkdruk in relatie met krapte op de arbeidsmarkt en verhoogde uitval vanwege ziekte, zijn passende maatregelen op zijn plaats.
  • Inhuur. CNV vraagt nadrukkelijk aandacht voor inperking van de inhuur.
  • Binden en boeien van jongeren. Voor de sector is het van belang om jongeren aan te trekken en voor langere tijd vast te houden.
  • Niet de focus alleen op loon leggen, maar ook op versterking van overige arbeidsvoorwaarden, zoals:     
    -   Scholing en ontwikkeling
    -   5 mei. Bevrijdingsdag als jaarlijkse feestdag
    -   Individueel Keuzebudget. Het laden van het Individueel Keuzebudget
    -   Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket voor jongeren.
    -   Internationale solidariteit

Oproep

In de Teams-bijeenkomsten gaan we uitgebreid in op de standpunten van vakbonden en Aedes. Er moeten keuzes gemaakt worden. Het maken van keuzes kunnen wij niet zonder de inbreng van de achterban en de cao+-commissie CNV (actieve leden, werkzaam in de sector Woondiensten). Neem deel aan de Teams-bijeenkomsten.
Je kunt ons ook van tevoren al laten weten, wat jij belangrijk vindt. Geef je mening op de cao-pagina: Cao Woondiensten | CNV. Of mail naar: r.heins@cnv.nl.

Meepraten en reageren

We roepen jullie op om mee te doen en mee te denken. Deel je mening op onze cao-pagina. Wat vind jij belangrijk? Heb je een vraag of opmerking over de cao-onderhandelingen, het loon of het generatiepact, schroom niet om je vraag te delen op de cao-pagina. Jouw vraag is voor jouw collega ook interessant. Op de cao-pagina kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen, je bent van harte uitgenodigd om deze cao-pagina te bezoeken. Klik HIER om direct naar deze pagina te gaan. Je kunt jouw reactie ook naar mij mailen: r.heins@cnv.nl.

Lid worden

Vakbondswerk doe je samen. Is jouw collega nog geen lid? Maak jouw ongeorganiseerde collega nu lid van het CNV. Je collega betaalt dan € 24,- voor de eerste 6 maanden van het lidmaatschap en jij ontvangt als aanbrenger van het nieuwe lid een cadeaubon van € 20,-. Meer informatie kun je vinden op: http://www.cnv.nl/werf-een-lid/.

Fijne feestdagen en een voorspoedige jaarwisseling gewenst!

Mede namens:
Stan Westerink (kaderlid en lid onderhandelingsdelegatie) en
Petra Strijker (kaderlid en plaatsvervangend lid onderhandelingsdelegatie),

Robbim Heins
Bestuurder CNV
M: 06 5160 1987
E: r.heins@cnv.nl