Leerambassadeurs: maak werk van leren binnen jouw organisatie!

Dave Smit (40) is begeleider van mensen met een beperking en werkt vol passie in de zorg. Toch ziet hij steeds meer mensen zijn vak verlaten. Doodzonde, zo zegt hij zelf. Als leerambassadeur hoopt hij ervoor te zorgen dat zijn collega’s toch het plezier en de motivatie vinden om te blijven. 'Het is zo leuk om dan het enthousiasme te zien, als ze terugkomen van hun opleiding. Dat doet mij ook wel wat.’

Jos Broers (56) werkt al 25 jaar bij groothandel Destil, waardoor iedereen hem daar kent. Dat is niet alleen handig in zijn rol al logistiek coach, maar ook in zijn rol als leerambassadeur. Doordat hij zich in al die jaren helemaal heeft opgewerkt binnen het bedrijf, weet hij als geen ander hoe belangrijk – en leuk! – het is om je te blijven ontwikkelen.

Patrick Birx (53) is allround medewerker bij Johnson Controls, een bedrijf dat brand-, HVAC- en beveiligingsapparatuur voor gebouwen produceert. Hij heeft zelf het Middelbaar Laboratoriumonderwijs (MLO) niet afgerond, waardoor hij des te meer beseft hoe belangrijk het is om je te blijven ontwikkelen. 'Ik heb mijn opleiding niet afgemaakt, maar wel bergen werkervaring op zak. Daar ben ik zo dankbaar voor, dat ik anderen ook wil laten zien hoe leuk en goed het is om je verder te ontwikkelen.’

Wendy is leerambassadeur bij de gemeente Almere. Met haar 22-jarige dienstverband kent zij alle loopbaanmogelijkheden binnen de gemeente, leergierig als ze is. Haar leidinggevende twijfelde dan ook geen moment toen ze het CNV-trainingstraject voor leerambassadeurs zag: echt iets voor Wendy! ‘Ik krijg er energie van om collega’s wegwijs te maken binnen de gemeente. Ik hoefde er niet over na te denken en gaf mijzelf gelijk op voor het trainingstraject’, aldus Wendy.

Dirk is allround medewerker en leerambassadeur bij sociaal werkbedrijf Senzer. Een rol die hem past als een jas. 'Vroeger had ik een taalachterstand. Uiteindelijk heb ik mijzelf in de avonduren Nederlands aangeleerd. Dat sterkt mij in m’n werk. Hetzelfde gun ik mijn collega’s.’ Dirk spoort anderen nu aan om in zijn voetsporen te treden. En met succes. Zo steunt hij collega Olaf bij het leren van basisvaardigheden om met de computer om te gaan. 

De leerambassadeur bij de gemeente Leeuwarden is een succesformule als je het Jelda Veninga – Molenaar, HRD-adviseur, vraagt. ‘Niet elke Fries staat te springen om te veranderen van baan, uit loyaliteit of angst voor een loopbaanstap. De leerambassadeurs raken de juiste snaar bij collega’s. Zij kennen de scholingsmogelijkheden binnen de organisatie op hun duimpje. En ze lopen over van enthousiasme om collega’s te helpen bij scholings- en ontwikkelingsvragen. Die passie werkt aanstekelijk. De leerambassadeur versterkt dus de beweging binnen deze werkcultuur.’