Medewerkers stimuleren om te investeren in scholing en ontwikkeling
Om een sterke leer- en ontwikkelcultuur te realiseren, heb je waarschijnlijk een breed ontwikkelaanbod ontwikkeld. Toch maakt vaak niet elke werknemer even gretig gebruik van dat spectrum aan opleidingsmogelijkheden. Bijvoorbeeld uit negatieve leerervaringen, moeite om nieuwe dingen op te starten of omdat het scholingsaanbod niet bekend is. De leerambassadeur helpt je bij het stimuleren van werknemers, die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken.
Wat een leerambassadeur doet
De leerambassadeur is een medewerker die naaste collega’s, laagdrempelig en onafhankelijk informeert over scholingsaanbod en enthousiasmeert voor stappen op dit vlak. Vaak iemand die:
- Zelf scholingshobbels overwon.
- Regelmatig een cursus, training of opleiding volgt.
- Goed op de hoogte is van het ontwikkelaanbod.
- Naaste collega’s graag enthousiasmeert voor loopbaanstappen.
- Het leuk vindt om jou, als HR-professional, te helpen bij het neerzetten van een sterke leer- en ontwikkelcultuur.
Leer coachen tijdens de HR-training
Wil jij aan de slag met leerambassadeurs op de werkvloer? Dan wil je natuurlijk weten hoe je hem of haar goed coacht en ondersteunt, voor optimaal resultaat. Tijdens de gratis eendaagse HR-training leer je alle ins-and-outs op dat gebied.