CNV.nl Campagnes Leerambassadeurs: maak werk van leren binnen jouw organisatie!

Leerambassadeur Wendy Beerman-Asseper aan het woord

Wendy Beerman-Asseper zag veel afdelingen binnen de gemeente Almere. Met haar 22-jarige dienstverband kent zij alle loopbaanmogelijkheden binnen de gemeente, leergierig als ze is. Haar leidinggevende twijfelde dan ook geen moment toen ze het CNV-trainingstraject voor leerambassadeurs zag. Ze polste direct of Wendy het leuk lijkt om naaste collega’s bij de hand te nemen op scholings- en ontwikkelingsgebied. ‘Ik krijg er energie van om collega’s wegwijs te maken binnen de gemeente. Ik hoefde er niet over na te denken en gaf mijzelf gelijk op voor het trainingstraject’, aldus Wendy.

Kennis en ontwikkeling

Wendy maakte tot nu toe tal van mooie loopbaanstappen binnen de gemeente. Ze startte als secretaresse en klom via verschillende functies op tot family supporter binnen het project ‘Armoede en Schulden’. Als geen ander kent zij de opleidingspotjes binnen de organisatie. ‘Ik weet precies welke opleidingsbudgetten er zijn en bij wie je dat aanvraagt. Ik maak collega’s wegwijs binnen de gemeente en verwijs ze naar de juiste loketten.’ Volgens Wendy is het noodzakelijk om jezelf te blijven scholen. ‘Ontwikkeling is essentieel. De wereld verandert in razendsnel tempo. Je moet bijblijven. En leren zit in de kleinste dingen. Niet iedereen duikt graag de schoolbanken in. Je blijft ook bij door te lezen of met een collega mee te lopen. Daar spar ik graag over met naaste collega’s.’

Mensen helpen zit in mijn DNA. Ik krijg er energie van als ik collega’s verder op weg help. Ze motiveer om actief met hun loopbaan aan de slag te gaan.
Wendy Beerman-Asseper – Family supporter en leerambassadeur bij de gemeente Almere

Succes van een leerambassadeur

Het succes van een leerambassadeur schuilt in meerdere factoren. Luisteren is er één van, net als de vraag achter de vraag stellen. Creativiteit is ook een belangrijk aspect. ‘Collega’s weten vaak niet dat hun rugzak goed gevuld is met vaardigheden die ze buiten kantoor ontwikkelen. Als je gepassioneerd een hobby uitoefent, ontwikkel je daar vaardigheden die misschien goed van pas komen binnen een andere functie. Dat onderzoeken we samen.’ Ook een veilige omgeving om te spreken draagt bij aan succes. ‘Er moet een vertrouwensband zijn. Ik druk collega’s altijd op het hart dat het gesprek veilig is bij mij. Dat zorgt voor openheid. Belangrijk, want sommige collega’s willen niet dat de leidinggevende op de hoogte is van worstelingen of loopbaanwensen.’

Vrouw thuis aan het werk op een laptop en met haar telefoon en een kopje koffie

Meer informatie?

Zie jij jezelf wel als leerambassadeur aan de slag gaan binnen je bedrijf? En heb je toch nog wat aanvullende vragen? Bijvoorbeeld over de rol van leerambassadeur, het trainingstraject of hoeveel tijd je investeert om je naaste collega's verder te helpen? Neem contact met ons op!

Stuur ons een e-mail

Anderen helpen

De collega’s van Wendy weten haar inmiddels goed te vinden. De groep die bij haar aanklopt is te verdelen in twee categorieën. ‘Er zijn twee type mensen die bij mij aankloppen. Nieuwe collega’s die zich graag willen ontwikkelen, maar de wegen binnen de gemeente nog niet kennen. Of mensen die uitgekeken zijn op hun functie en iets anders willen.’ Wendy haalt veel energie uit haar rol als leerambassadeur. ‘Ik help mensen graag. Dat zit in mijn DNA. Ik krijg er energie van als ik collega’s verder op weg help. Ze motiveer om actief met hun loopbaan aan de slag te gaan.’

Samenwerking

Wendy werkt goed samen met de loopbaanadviseurs binnen de gemeente. De lijntjes zijn kort en de taakverdeling helder. ‘Ik loop op de werkvloer. Collega’s spreken mij laagdrempelig aan, als zij met loopbaanvragen rondlopen. Het voorgesprek doe ik. En mocht dat nodig of wenselijk zijn, dan verwijs ik door naar de loopbaanadviseur. Eigenlijk ben ik een soort voorportaal. En dat een-tweetje werkt goed.’

Ook als leerambassadeur aan de slag?

Heb je zelf mooie loopbaanstappen gemaakt binnen je bedrijf? Raak je niet uitgepraat over het onderwerp scholing en ontwikkeling? En help je jouw naaste collega's graag verder bij het uitstippelen van hun carrière? Word leerambassadeur! Wijs je leidinggevende of P&O-collega op het gratis CNV leerambassadeurstraject en meld je aan.

Meld je aan