Waarom voeren we campagne?
Zorgpersoneel heeft het zwaar. Hun inkomen kan de inflatie niet bijhouden. En zelfs als werkgevers meer loon wíllen betalen, hebben ze daar niet altijd de ruimte voor, afhankelijk als ze zijn van geld uit Den Haag. Veel medewerkers in de zorg maken zich zorgen over hun eigen financiën. Bij sommige VVT-instellingen loopt het percentage dat loonbeslag kent op tot 20 procent. Een veel omvangrijkere groep zorgmedewerkers - 85 procent weten we uit eigen onderzoek - heeft grote moeite, of zelfs problemen om de eindjes aan elkaar te knopen.
Die financiële zorgen maken de groep zorgmedewerkers nog kwetsbaarder. De financiële zorgen komen bovenop de hoge werkdruk door corona en inhaalzorg en de bovengemiddeld hoge uitstroom. Want wanneer werkenden uitvallen, worden hun diensten overgenomen door collega’s die dubbele diensten draaien. Een crisis in de zorg is al geen toekomstbeeld meer, maar is nu al gaande. De kwaliteit holt achteruit. Mensen worden niet uit bed gehaald, een week lang niet gedoucht, zorgorganisaties gaan zelfs bezuinigen op voeding. Zorgmedewerkers kunnen niet meer de kwaliteit van zorg leveren die past bij hun verzorgenden-hart.
