Ingeschaald volgens de cao
Samen met een collega monteert Jordy detectiepoortjes en alarminstallaties bij winkels. Hij is vrij nieuw en zijn collega is de meer ervaren monteur. 'We doen alles netjes via de cao', zegt de werkgever. 'Jij bent assistent en de cao zegt dat je dan in schaal A wordt ingedeeld.' Toch vindt Jordy zelf dat het werk vrij specialistisch is. Hij vraagt zich af of hij wel in de juiste schaal zit. Zijn salaris komt maar enkele tientjes boven het wettelijk minimumloon uit.
Te laag ingeschaald? CNV gaat het na
Jordy neemt contact op met CNV Vakmensen. Daar zien de specialisten dat Jordy's functie waarschijnlijk niet goed is ingedeeld. In het Handboek Functie-indeling staat dat assisterende werkzaamheden bij beveiligingsinstallaties in schaal C moeten worden ingedeeld. Jordy zit dus twee schalen te laag!
Hoger salaris met terugwerkende kracht
Volgens de cao moet Jordy dit eerst zelf aankaarten bij zijn werkgever. Als die de fout niet inziet, kan Jordy een beroepsprocedure starten bij de Vakraad Metaal en Techniek. Bevestigd de Vakraad dat Jordy in schaal C moet zitten? Dan moet zijn werkgever het hogere salaris betalen. Met terugwerkende kracht!
