In bijlage tref je beide documenten aan. De 2 documenten zijn ook te vinden op Meer Downloads op de cao-pagina: Cao ABN AMRO | CNV
De nieuwe cao geldt van 1 juli 2024 tot 1 juli 2026. Het sociaal plan geldt van 1 januari 2025 tot 1 juli 2026.
Nog even weer de belangrijkste punten uit de cao
- in juli van dit jaar jaar ontving je een loonsverhoging van 6%;
- op 1 juli a.s. krijg je een loonsverhoging van 3,75%;
- bij ruimte in je schaal krijg je per 1 april een periodiek van 2,5%;
- in maart 2025 krijg je voor het eerst een waarderingspremie. Die kan 0-2,5-5% zijn. Je krijgt de waarderingspremie ook als je eindeschaler bent;
- als je langdurig ziek bent, dan krijg je in ieder geval het eerste jaar 100% je salaris doorbetaald (was 6 maanden);
- de dag na Hemelvaart is in principe een vrije dag; moet je toch werken, dan heb je recht op een vervangende vrije dag (met name contactcenter);
- de kilometervergoeding is 23 cent per kilometer als je met de auto reist; loop of fiets je, dan krijg je 30 cent per kilometer.
Maar blader vooral zelf ook door de cao.
Sociaal plan ongewijzigd verlengd
Het sociaal plan is ongewijzigd met 18 maanden verlengd tot 1 juli 2026.
Heb je vragen of wil je iets laten weten?
Mail mij via a.bulsink@cnv.nl Je kunt uiteraard ook terecht bij je collega's Ad de Jong, Aylin Mallo, Elvira van Koert, Erik van der Hoven, Erwin van Elst, Frank Toet, Jacqueline de Greef, Suzan Peters en Wim Janse. Zij zijn de ambassadeurs van CNV bij ABN AMRO.
Ik wens je heel fijne Kerstdagen en vooral een gezond en gelukkig 2025!
Aletta Bulsink, onderhandelaar CNV
M 06 2047 1888 / a.bulsink@cnv.nl
