ING is een bekende bank- en financiële dienstverlener. In de cao ING staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. Grote Nederlandse banken, zoals de ING, Rabobank en ABN AMRO hebben allemaal hun eigen cao. Daarnaast is er een bedrijfstak-cao voor de kleinere banken: de cao Banken.
Eind december is er een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao ING voor de periode 1-1-2025 tot en met 31 december 2026. Alle bonden hebben na stemming aangegeven dat zij de cao zullen ondertekenen. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Zodra die teksten klaar zijn zal de nieuwe cao op deze pagina worden toegevoegd. Voor nu verwijzen wij naar de tekst van het onderhandelingsresultaat dat is toegevoegd onder de button 'meer downloads'. Onder de button 'meer downloads' vind je ook het sociaal plan en de brochure 'overgang werkzaamheden plan'.
Collectieve loonsverhoging van 5,25% in juli 2025 en 3,5% in juli 2026
Per 1 juli 2024: 3%
Eenmalige uitkering in 1500 euro in januari 2025
80-90-100 regeling vanaf 60 jaar
Nieuwe afspraken over Pay for Growth
Een extra bovenwettelijke vrije dag.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze cao-pagina kun jij het cao-traject volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Hier kun je zelf een idee voor de nieuwe cao plaatsen. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en input uit de enquête. De voorstellen zijn de eisen die de bestuurder van CNV naar de onderhandelingstafel brengt.
poll__results
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in de cao-traject, want de uitkomst voor de nieuwe cao wordt uiteindelijk hier bepaald. CNV onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken. En jij kunt meepraten over het verloop.
poll__results
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat. De leden ontvangen hiervoor een stemlink. Ben je geen lid? Laat hier dan weten wat je er van vindt.
poll__results
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
poll__results
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
poll__results
Als de nieuwe cao-tekst nog niet beschikbaar is, vind je bij Downloads nog de oude cao.
De cao loopt nog tot 31 december 2024. De onderhandelingen over een nieuwe cao starten doorgaans ruim voor die tijd. Bekijk in het nieuwsoverzicht de laatste informatie over de nieuwe cao.
Als lid van CNV bepaal jij mede wat er in de cao moet komen. De onderhandelaar vraagt je vlak voor de onderhandelingen wat jij belangrijk vindt in de volgende cao.
poll__results
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.