Achtergrond cao-afspraak
ING heeft een ruim opleidingsbudget, dat doorgaans niet volledig wordt gebruikt. De medewerkers geven bij vakorganisaties aan dat zij wel opleidingen willen volgen, maar om uiteenlopende redenen dit niet kunnen doen. Belangrijke argumenten zijn: geen tijd, de juiste opleiding wordt niet aangeboden door ING, er is geen budget. Tijdens de cao-onderhandelingen is duidelijk geworden dat alle partijen, werkgever en vakorganisaties, graag de belemmeringen willen wegnemen die er nu lijken te zijn. Het doel is dat medewerkers opleidingen kunnen volgen die zij nodig hebben om relevant te blijven voor de arbeidsmarkt, binnen of buiten ING.
Werkgroep
Een paritaire werkgroep is met deze opdracht aan de slag gegaan. Er wordt hard gewerkt om opleiding en ontwikkeling beter en toegankelijker te maken. Een van de onderwerpen waar de werkgroep naar kijkt is de leerrekening.
Leerrekening
De leerrekening is een van de instrumenten waarmee ING jou in staat stelt je plan voor Beyond (onderdeel van je IDP) uit te voeren. ING stort jaarlijks een bedrag van €375 op jouw account bij de leerrekening (tot een maximum van €1875). Van dit budget kun jij zelf beslissen welke opleiding via de leerrekening jij wilt volgen. De werkgroep wil graag weten wat jouw ervaringen zijn met de leerrekening.
Onderzoek effectiviteit leerrekening
Om uit te zoeken wat medewerkers van de leerrekening vinden, hoe ze het inzetten, is een korte enquête opgesteld die je met deze link kan invullen. Met jouw respons kan de werkgroep verder. Vul deze uiterlijk 10 februari 2025 in. Krijg je deze nieuwsbrief per post dan tref je de link in deze geplaatste nieuwsbrief op de website aan Cao ING | CNV | CNV
Alvast bedankt voor je deelname!
Klazina Tulner,
Bestuurder
k.tulner@cnv.nl
