Aandachtspunten voor KPN'ers

In deze nieuwsbrief informatie van het CNV over de ontwikkelingen bij KPN. Daarnaast een specifieke oproep gericht aan KPN‘ers die hebben gewerkt bij rechtsvoorgangers van KPN zoals Raet of PinkRoccade. Heb je nog pensioen bij of van (de SVG kring van) algemeen pensioenfonds STAP? Meld je dan zo snel mogelijk bij mij. Twijfel je dan kun je dit controleren via: www.mijnpensioenoverzicht.nl. Deze oproep geldt dus alleen voor degenen met een arbeidsverleden bij rechtsvoorgangers van KPN. Reden van deze oproep is een mogelijke wijziging van de pensioenregeling STAP vanwege de Wet Toekomst Pensioenen.

Cao KPN
In 2025 wijzigt er van alles in de cao. Naast de collectieve loonsverhoging (tussen de 2,5 en 3,25%) per januari 2025 is de meest opvallende de nieuwe vakantieregeling waarbij een richtsnoer van 27 vakantiedagen geldt. Deze dagen hoeven niet meer te worden geregistreerd. Bij de afdeling CS is de implementatie nog niet op orde en vindt er nog een extra pilot plaats maar doel is om ook hier zo snel mogelijk in de pas te lopen. Als CNV houden we de vinger aan de pols want voor ons geldt: gelijke monniken, gelijke kappen. Door KPN is in oktober een verlofspecial uitgebracht waarin wordt uitgelegd hoe de regeling in 2025 functioneert. Als CNV zijn we echter erg benieuwd hoe deze wijzigingen uitpakken. De vraag is of deze regeling in de praktijk werkbaar is. En of iedere KPN’er ook gelijk behandeld blijft. We horen dus graag je ervaringen.

Per 2025 vervalt ook de regeling keuzetijd en komt er één loonlijn. We gaan ervan uit en vertrouwen erop dat KPN onze afspraken netjes zal uitvoeren. Maar mochten er vragen, onduidelijkheden en/ of opmerkingen zijn die managers of HR van KPN niet duidelijk beantwoorden dan horen we dat vanzelfsprekend graag.
Omdat er zoveel verandert ontvang je in de bijlage nogmaals het door leden goedgekeurde onderhandelingsresultaat van vorig jaar.

Vakbondscontributie
Graag wijs ik je ook op de regeling dat de vakbondscontributie aan het CNV fiscaal gunstig te verrekenen is. Hierdoor heb je een financieel voordeel en zijn de kosten van het vakbondslidmaatschap beperkt. Bij KPN kan je voor 6 december aangeven dat je hiervoor in aanmerking wilt komen. Via de portal van het CNV zijn de gegevens te downloaden en kan je dit indienen bij KPN. Ga naar Mijn CNV  · Mijn CNV

Voor nadere informatie over KPN ga naar Cao KPN | CNV

Hoe meer leden hoe sterker we staan als CNV vertegenwoordiging bij KPN. Praat eens met je collega over het lidmaatschap. Voor nadere informatie kun je terecht op: Diensten voor CNV-leden: Juridische hulp, cao-advies en meer | CNV

Wil je mij bereiken, dan kan dat via onderstaande gegevens:
Marten Jukema
Vakbondsonderhandelaar CNV
m.jukema@cnv.nl
T: 06-13204112

Downloads