Pensioen is een ingewikkeld onderwerp maar wel heel belangrijk omdat het zogenaamd uitgesteld loon is. Een pensioenuitkering is (vooral) een samenvoeging van een AOW uitkering vanuit de overheid en het geld dat voor jou is gespaard binnen het pensioenfonds KPN. Daarvoor is door KPN en door jou via je salaris geld opzij gezet. Dat geld wordt vervolgens beheerd door het pensioenfonds KPN en dit fonds maakt met de inleg rendement.
We hebben nu dus een transitieplan dat ervoor moet zorgen dat de overgang naar het nieuwe stelsel soepel verloopt. En dat we in dat plan rekening houden met alle belanghebbenden. Denk aan actieve deelnemers (collega’s nu in dienst bij KPN), slapers (oud collega’s bij KPN, niet meer in dienst zijn maar nog niet gepensioneerd) en gepensioneerden. De overgang van de ene naar de andere regeling moet evenwichtig zijn voor alle partijen. Daarom hebben naast CNV en de vakbonden ook de vereniging voor gepensioneerden van KPN ook meegekeken naar onze afspraken en het transitieplan.
Via bijgaande link kan je nogmaals een uitleg en toelichting lezen op de gemaakte afspraken:
Onderhandelingsresultaat KPN pensioen. Stem nu! | CNV
89,5% van de CNV leden heeft voor het onderhandelingsresultaat gestemd.
Bijgaand tref je het definitieve Transitieplan aan dat dus iets is aangescherpt en geconcretiseerd. Na goedkeuring door het pensioenfondsbestuur en DNB gaat Pensioenfonds KPN op basis van de gemaakte afspraken een zogenaamd implementatieplan maken. Belangrijk daarbij is de ingangsdatum waarop de nieuwe pensioenregeling wordt ingevoerd. De zogenaamde dekkingsgraad op het moment van overgaan is van groot belang voor de financiële uitgangspositie van het fonds en de deelnemers. Een hoge dekkingsgraad betekent waarschijnlijk positieve effecten voor alle belanghebbenden. Doordat allerlei complexe IT oplossingen moeten worden aangepast, heeft het Pensioenfonds aangegeven dat de beoogde invoering van de nieuwe regels per 1 januari 2026 niet haalbaar is. We hopen van het bestuur snel duidelijkheid te krijgen over welke datum wel haalbaar is.
Vragen en/of onduidelijkheden?
Pensioen is zeer een ingewikkeld onderwerp. Voor al je vragen en/ of opmerkingen kan je bij ondergetekende terecht. Ik wil je ook wijzen op de informatie op Team KPN. Daar staat een uitleg onder de naam: In 10 stappen op de hoogte van jouw nieuwe pensioen.
Marten Jukema
Vakbondsbestuurder CNV
E. m.jukema@cnv.nl
M: 06-13204112
