Looptijd van de cao
Tijdens de onderhandelingen werd al snel duidelijk dat het loonaanbod van Stater voor 4% in 2025 ongewijzigd zou blijven. In de enquête onder medewerkers kwam een hogere loonvraag naar voren, en dit is ook zo bij Stater neergelegd. Het bod van 4% was gebaseerd op eerdere prognoses die helaas minder gunstig zijn uitgepakt. Toch heeft Stater aangegeven het loonbod niet te verlagen.
Omdat vakbonden een hogere loonsverhoging vroegen en er ook behoefte was aan langere stabiliteit rondom de cao, zijn de partijen al snel gaan praten over een cao van 18 maanden. Deze looptijd is ook opgenomen in het finale voorstel van Stater. Dit biedt enerzijds langere zekerheid en voorkomt anderzijds dat we te ver vooruitlopen op toekomstige economische ontwikkelingen en inflatie.
Loonontwikkeling
Gedurende deze 18 maanden zijn er twee loonsverhogingen voorgesteld:
- per 1 januari 2025, met terugwerkende kracht, een verhoging van 4%.
- Per 1 januari 2026 een verhoging van 2%.
Voor de tweede helft van 2026 zijn geen afspraken gemaakt. Dit is onderdeel van nieuwe onderhandelingen en de ruimte die er dan is. Daarnaast verhoogt de werkgever per 1 januari 2026 de reiskostenvergoeding naar het dan geldende belastingvrije tarief.
Overige afspraken
Op het gebied van werkdruk en personeelsbehoud voor 2025 hebben we aanvullende afspraken kunnen maken. Helaas zijn andere voorstellen niet gerealiseerd.
Proces
Vanaf het begin van de onderhandelingen was de gezamenlijke inzet van zowel de vakbonden als de werkgever om snel tot een akkoord te komen. Een lange periode van onzekerheid en uitblijvende loonstijgingen was immers geen wenselijke situatie voor de medewerkers van Stater. Ondanks de constructieve sfeer bleven de onderhandelingen complex. Dit kwam mede door de vele uitdagingen waar zowel werknemers als de werkgever mee te maken hadden.
Voor de werknemers speelt de stijgende inflatie en de toegenomen werkdruk door de komst van nieuwe partijen een belangrijke rol. Aan de kant van de werkgever ligt de uitdaging vooral in de uitbreiding van de portefeuille en de bijbehorende investeringen. Stater investeert in de toekomst en heeft vertrouwen in een positieve ontwikkeling, ondanks de tegenvallende financiële resultaten op dit moment. Om die reden wordt er ook geen dividend uitgekeerd aan de aandeelhouders. Daarnaast moet Stater balanceren tussen investeringen, loonstijgingen en de kosten die aan klanten kunnen worden doorberekend. Hierbij zet Stater zich in om werkgelegenheid te behouden.
Het vinden van de juiste balans tussen het belang van werknemers, met name koopkrachtbehoud, en de toekomstbestendigheid van het bedrijf was één van de grootste uitdagingen aan de onderhandelingstafel. We hebben uiteindelijk helaas geen gezamenlijk resultaat kunnen bereiken en zijn geëindigd met een finaal voorstel vanuit Stater.
Onderhandelingen afgerond
Na meerdere overleggen zijn we tot de conclusie gekomen dat verdere gesprekken geen toegevoegde waarde meer hebben. Stater heeft aangegeven geen ruimte te hebben voor aanvullende afspraken of een hoger loonbod. Om deze reden willen we het eindbod met jullie bespreken. Belangrijk om te weten: een afwijzing betekent niet automatisch nieuwe onderhandelingen. In dat geval zijn de leden aan zet om signalen richting de werkgever af te geven en actie te ondernemen.
Bijeenkomst: 11 maart 2025, 10.00 uur
Wil je meer weten over het proces en de uitkomsten? Kom dan naar de ledenbijeenkomst op dinsdag 11 maart 2025 om 10.00 uur bij Stater in De Tempel. Of volg het overleg digitaal via deze link.
Na deze bijeenkomst zullen we bepalen als vakorganisaties of een digitale stemming volgt. Informeer gerust ook je collega door deze nieuwsbrief te delen en zo ook je collega uit te nodigen voor de ledenbijeenkomst van dinsdag.
Vragen?
Heb je vragen over het proces of je arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met mij op via t.westerink@cnv.nl Je kan ook terecht op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven aantreft en kan meepraten over de cao. Ga naar de cao-pagina Cao Stater | CNV
Word lid en stem mee
Ben je nog geen lid en wil je wel op de hoogte blijven en direct meestemmen? Word dan nu lid! Inschrijven kan op onze website.
Tamara Westerink, bestuurder CNV
M 06 5120 2991 / t.westerink@cnv.nl
