ANWB en vakbonden bereiken onderhandelingsresultaat, eindbod van tafel

Waarom in gesprek?

CNV Vakmensen, FNV en ANWB vonden het belangrijk dat jij zo snel mogelijk een inkomensverbetering tegemoet zou kunnen zien. Het was en is daarom in het belang van iedereen om snel duidelijkheid te krijgen over de cao. Gelet op de steeds verder stijgende prijzen wilden we dat iedereen z.s.m. het resultaat in de portemonnee terug zou zien. Vanuit onze verantwoordelijkheid daarvoor vonden we het onverantwoord om het risico te lopen dat we pas na de zomer tot een akkoord zouden komen. We hopen dat jij net als wij ziet dat er sprake is van een substantiële verbetering ten opzichte van het eindbod.

Belangrijkste verbeteringen ten opzichte van het eindbod: loonsverhoging in 2022 en hogere kilometerprijs vanaf 1 april

• De cao duurt niet bijna 3 jaar, maar 2 jaar; tot 1 april 2024. We leven in onzekere tijden. Als het nodig is, kunnen we dus bijna een jaar eerder aan de slag om dat te repareren;
• We hebben afgesproken dat je per 1 augustus a.s. 4% loonsverhoging krijgt;
• per 1 januari 2023 krijgt iedereen een internetvergoeding van 35 euro netto per maand. Voor degenen die al een internetvergoeding van 20 euro netto hadden (in dienst voor 1-1-2018) geldt dat hun vergoeding dan met 15 euro wordt verhoogd. Zij krijgen in januari een eenmalige uitkering van 240 bruto;
• per 1 maart 2023 krijg je een loonsverhoging van 1.6%;
• per 1 oktober 2023 krijg je er elke maand 60 euro bruto bij;
• De kilometervergoeding voor woon-werkverkeer wordt 15 cent per kilometer als je met de auto rijdt en 18 cent per kilometer als je fietst of loopt. Dit gaat in met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2022;
• er komt een recht op 36 uur werken (al kost je dat ca 5,6% van je loon). Je bent niet afhankelijk van de goodwill van je leidinggevende en van de vraag of het kan. Wil je 36 uur werken, dan dien je een verzoek in en dan wordt dat zo snel mogelijk, maar uiterlijk 31 december 2023 toegekend. Als je kiest voor de 36-urige werkweek en je werkt als wegenwacht of bij dispatch, dan betekent dat dat je maximaal 5 dagen aaneengesloten werkt (uitzondering 2x per jaar 1 week waarin maximaal 6 dagen);
• er komt een werkgroep met kaderleden van CNV Vakmensen en FNV die samen met een externe deskundige aan de slag gaat met de roosters (ook voor degenen die 38 uur willen blijven werken)
• wil je meer werken dan 38 uur en je ADV-dagen verkopen, dan wordt die mogelijkheid gedurende deze cao als pilot aangeboden. Niet-genoten ADV-dagen vervallen dan niet aan het einde van een kwartaal.
• roosters wegenwacht: tijdens deze caoperiode wordt de d-factor vastgezet. De bedoeling is dat er vlakkere roosters komen zonder dat je er in OT op achteruitgaat. Om te zorgen dat er voor minimaal 90% van de Wegenwachten niets verandert, of dat de OT juist hoger wordt, hebben we een hoge D-factor afgesproken. Als het voor jou wel een achteruitgang zou betekenen, dan word je  sowieso 2 jaar lang gecompenseerd; 
• roosters wegenwacht: bij de weekenden blijft de norm dat je om het weekend werkt (1 weekend op, 1 weekend af). Een rooster met daarin 2 weekenden op, 2 weekenden af mag als optie worden aangeboden (en jij mag daar dus van zeggen dat je dat niet wilt);
• roosters wegenwacht: geen gesplitste R-dagen. R-dagen mogen alleen paarsgewijs worden aangeboden;
• evaluatie door werkgroep kaderleden CNV Vakmensen, FNV en externe deskundige;
• de bestedingsmogelijkheden van het FIT-budget worden fors uitgebreid (ook voor hobbymatige opleidingen, sportartikelen, je sportabonnement of verduurzaming van je huis). Ook parttimers krijgen 700 euro. Tegenover die uitgebreidere bestedingsmogelijkheden staat wel dat niet-gebruikt budget elk jaar vervalt;

In de bijlage vind je de tekst van het onderhandelingsresultaat.

Stemmen

Je kan hier digitaal jouw stem uitbrengen. Als je wilt dat je stem meetelt, dan moet je dat uiterlijk woensdag 27 juli doen voor 12.00 uur. Krijg je de nieuwsbrief per post, dan vind je de link op de cao-pagina. 

Meer weten

We snappen dat jij je nu net zo overvallen voelt als wij vorige week. Toen ons eind vorige week werd gevraagd of wij bereid waren om te kijken of we er toch samen uit zouden kunnen komen, vonden we dat we dat serieus moesten nemen. Het gaat ons immers om jóuw belang, jouw arbeidsvoorwaarden, jouw portemonnee. We hebben de afgelopen dagen intensief onderhandeld met ANWB. Het waren heel lange dagen. Jullie reacties in de afgelopen week zijn luid en duidelijk doorgekomen. Dat is ook de reden dat we nu dit onderhandelingsresultaat aan jullie voor kunnen leggen.
Heb je vragen over het onderhandelingsresultaat, dan kun je mij mailen via a.bulsink@cnvvakmensen.nl of je collega's uit de onderhandelingsdelegatie Marcel Spruijt (mspruijt@anwb.nl), Clio Stronk (cstronk@anwb.nl), Eric van Alem (evanalem@anwb.nl) of Sander Bijl (sbijl@anwb.nl). Zij verdienen overigens een pluim voor hun harde werk en de tijd die zij in het overleg hebben gestoken (ook zij zaten om 22.30 uur 's avonds nog via Teams te overleggen of reden maar weer naar het midden van het land om een hele dag te vergaderen).

Leden werven

Zonder jullie, vakbondsleden van CNV Vakmensen, hadden we dit resultaat niet kunnen bereiken. In de afgelopen dagen hebben veel collega's zich aangesloten bij CNV Vakmensen (top, van harte welkom!). Als nog meer collega's lid worden van CNV Vakmensen, kunnen we er voor zorgen dat we goed gehoord en gezien blijven worden. Dat bleek in de afgelopen week nodig te zijn; dat zal nodig blijven. Maak nu je collega lid en ontvang zelf ook nog een voordeeltje. Lees hier alles over de leden-werven-leden campagne

Meepraten of een vraag stellen?

Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina.

Namens de onderhandelingsdelegatie 
Aletta Bulsink, onderhandelaar CNV Vakmensen 
M 06 20 47 18 88 / a.bulsink@cnvvakmensen.nl

Downloads