Aanbod ANWB massaal afgewezen
Zoals we je lieten weten, hebben onze leden bij ANWB het aanbod voor een nieuwe cao massaal afgewezen. We hebben ANWB hierover geïnformeerd. We hebben ANWB tot en met afgelopen woensdag de tijd gegeven om daarop te reageren en met een verbeterd bod te komen. Dat verbeterde bod hebben we niet ontvangen. Wel nodigde ANWB ons uit om te komen praten op donderdag 4 juli a.s. Een uitnodiging is mooi, maar de agenda is minstens zo belangrijk.
ANWB stelt dat de roosters van de wegenwacht en de werkdruk de twee overblijvende thema's in de cao zijn. Dat is bijzonder omdat wij 5 thema's hebben benoemd, namelijk
- 80-90-100-regeling; werknemers in de zware beroepen moeten eerder gebruik kunnen maken van de regeling;
- RVU: werknemers willen een concrete afspraak over de mogelijkheid om gebruik te kunnen maken van RVU als dit fiscaal mogelijk wordt gemaakt na 31 december 2025;
- Loon: werknemers voelen zich met het huidige loonbod onvoldoende serieus genomen. De achterstand in koopkracht die in de afgelopen twee jaar is ontstaan, is onvoldoende weggewerkt;
- Werkdruk: werknemers bij wegenwacht, LSC en ALC (en wellicht nog anderen) willen dat er concrete stappen worden genomen om de werkdruk op korte termijn te verminderen;
- Roosters wegenwacht: werknemers willen concreet zicht op het oplossen van de grootste knelpunten (o.a. inhaalweekend en lange weken).
ANWB doof voor ontevredenheid medewerkers?
ANWB zegt, zonder een enkele concrete toezegging op één van die 5 thema's dat men met 'mogelijke oplossingsrichtingen' kan komen 'om op basis daarvan constructief verder te praten'. We vinden het onbegrijpelijk dat ANWB niet snapt dat er nu echt concrete oplossingen moeten worden geboden en wij willen over alle vijf deze punten in gesprek.
Alsof we niet al maanden in gesprek zijn. Er is nu echt meer nodig dan zoethoudertjes over mogelijke oplossingsrichtingen.
Vervolg, acties?
Allereerst gaan we de kaartjes aanbieden aan ANWB. Over de vorm en de tijd kunnen we nu nog niets zeggen, maar informatie daarover komt zo snel mogelijk. Het zou natuurlijk mooi zijn als dat voldoende zou zijn om ANWB naar ons te laten luisteren, maar daar durven we bijna niet meer op te hopen.
We gaan dan ook door met het voorbereiden van acties. Daarbij zijn twee punten van belang.
- We moeten ons houden aan (juridische) regels om te voorkomen dat eventuele acties worden verboden door de rechter.
- We hebben jou nodig. Want alleen samen komen we bij ons doel: een goede cao met daarin aandacht voor de thema's die de medewerkers van de ANWB belangrijk vinden. Wil je meedenken of meehelpen? Stuur mij dan een mail via a.bulsink@cnv.nl Stuur deze nieuwsbrief ook vooral door naar jouw collega’s want met hoe meer we zijn, hoe sterker wij staan.
Nog geen lid?
Is jouw collega nog geen lid, maar wil deze wel meedoen aan deze acties om samen met ons en je collega’s te strijden voor een betere cao, minder zware roosters en minder werkdruk. Ga dan naar www.cnvvakmensen.nl/werf-een-lid/
Volg ons ook op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven aantreft en mee kunt praten. Ga naar de cao-pagina: Cao ANWB | CNV
Aletta Bulsink, onderhandelaar CNV
M 06 2047 1888 / a.bulsink@cnv.nl
