Dosign zaak
De Hoge Raad, de hoogste rechter in Nederland, heeft in het zogenaamde Dosign arrest geoordeeld dat uitzendkrachten in het kader van gelijke beloning recht hebben op (eindejaars) bonussen als die bij de opdrachtgever ook worden toegekend. Een uitzendkracht die werkte bij Akzo Nobel had de zaak aangespannen en uiteindelijk gelijk gekregen. Dat betekent dat CNV en andere vakbonden daarmee vinden dat de inlenersbeloning uit de cao niet meer klopt. In de inlenersbeloning staan alle elementen van beloning waar een uitzendkracht recht op heeft. Deze moeten gelijk zijn aan de beloningselementen van degene die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dezelfde functie als de uitzendkracht werkt.
Niet de eerste rechtszaak in het voordeel van uitzendkrachten
De bovenstaande uitspraak is niet de eerste positieve uitspraak door een rechter over de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten. Reeds eerder zijn uitspraken gedaan die duidelijk maken dat er op essentiële arbeidsvoorwaarden geen verschil mag zijn tussen uitzendkracht en collega in dienst bij de opdrachtgever. Dit is ook de opdracht die CNV, de andere vakbonden en werkgevers hebben meegekregen vanuit het zogenaamde SER/ MLT advies. Helaas voldoet de cao nog steeds niet aan dat advies.
Ministerie van Sociale Zaken
In dat kader speelt het ministerie van Sociale Zaken ook een belangrijke rol bij de cao. Zij moeten de uitzend cao uiteindelijk algemeen verbindend verklaren waardoor de cao op iedereen in de uitzendbranche van toepassing is. Ook zij hebben hun grote bedenkingen bij de inhoud van de huidige cao en willen dat cao partners rekening houden met de juridische uitspraken. Helaas willen werkgevers zich hier nog niet aan houden.
Hoe nu verder?
De huidige cao kent een lange opzegbepaling van een jaar. Dat betekent dat de cao nog tot 6 januari 2026 geldig blijft als er tussentijds geen nieuwe afspraken worden gemaakt. CNV en andere vakbonden blijven (ook via de pers) werkgevers op hun verantwoordelijkheden wijzen maar we krijgen helaas nog niet de reactie waar we op zitten te wachten.
Looncontrole?
In de tussentijd hebben jullie als uitzendkrachten volgens de cao nog geen recht op een (eindejaars)bonus. Ook bij andere elementen uit de inlenersbeloning worden door werkgevers regelmatig fouten gemaakt waardoor je te weinig betaald krijgt. Mocht je willen weten of jij wellicht ook recht hebt op arbeidsvoorwaarden die (nog) niet aan je worden toegekend neem dan contact op met Henry Stroek. Voor zijn contactgegevens zie onderaan deze nieuwsbrief. Om goed te kunnen beoordelen hoe jou situatie is hebben we een aantal loonstrookjes, je uitzendovereenkomst en uitzendbevestiging nodig.
Vragen en/of opmerkingen
Hiervoor kun je terecht bij de onderhandelaars van het CNV, Henry Stroek (h.stroek@cnv.nl, 06-22452195) en ondergetekende.
Marten Jukema
Vakbondsbestuurder
m.jukema@cnv.nl,
06-13204112
