Ontwikkelingen bij Achmea

In het reguliere overleg, met Achmea, CNV en andere bonden, is gesproken over pay per use, de actuarissentoeslag en het sociaal plan.

Pay per use (alles declareren)

In de cao hebben wij een nieuwe mobiliteitsregeling afgesproken. Daarin wordt reizen en thuiswerken gecombineerd. Ook wordt het voordeliger om met OV, electrische auto of fiets naar het werk te rijden. De regeling heet pay per use en gaat per 1 juli a.s. in. Je zult binnenkort daar vanuit Achmea veel over te horen krijgen. De pay per use regeling betekent dat de vaste vergoeding stopt en dat je je woon-werkverkeer vergoed krijgt op basis van de feitelijk gemaakte woon-werkreizen en dus op declaratiebasis:

  • Je krijgt de daadwerkelijk gereisde kilometers vergoed. Voor reizen per eigen vervoer gelden de bestaande begrenzingen (je krijgt een vergoeding als je een woon-werk afstand hebt van meer dan 10 kilometer, maximaal 50 km woon-werkafstand wordt vergoed);
  • Je kunt per reis gebruik maken van een combinatie van verschillende vervoersmiddelen (OV, fiets, auto, motor); Let op, dus ook de fiets al is het maar 3 kilometer.
  • Je kunt per dag kiezen welk vervoersmiddel (OV, fiets, auto, motor) je gebruikt;
  • De gereisde kilometers worden als volgt vergoed:
    1. Reizen gemaakt per elektrische- of PHEV-auto en fiets worden vergoed op basis van het fiscaal vrijgestelde kilometerbedrag (2024: € 0,23);
    2. Reizen gemaakt per auto of motor met fossiele verbrandingsmotor worden vergoed op basis van een vast kilometerbedrag (€ 0,21) (nu: € 0,197);
    3. Reizen gemaakt per openbaar vervoer worden volledig vergoed en voor het volledige woonwerktraject (dus zonder de onder- en bovengrens van > 10 en 50 kilometer die bij reizen per eigen vervoer geldt). Dat kan op basis van declaratie van de gemaakte kosten of doordat Achmea een OV-vervoersbewijs verstrekt;
  • In overleg met je leidinggevende bepaal jij je thuiswerkdagen en daar kan je een thuiswerkvergoeding voor declareren.

Het wordt dus anders of je nu naar je werk reist of thuiswerkt, je zult het moeten declareren. Er is door Achmea een tool ontwikkeld om dat mogelijk te maken. Het zou kunnen dat deze tool al werkende weg aangepast wordt. Daarover word je dan ook door Achmea geïnformeerd.

Actuarissentoeslag

CNV heeft in het overleg aangegeven uitermate ontstemd te zijn over de manier waarop Achmea om is gegaan met (het afschaffen van) de actuarissentoeslag. Achmea geeft aan dat op basis van een benchmark het voor actuarissen niet meer nodig is een actuarissentoeslag uit te betalen omdat medewerkers in de schalen I, J en K een extra salarisverhoging hebben gekregen en dat dan de actuarissentoeslag niet meer nodig is. Die toeslag kan door de werkgever worden gegeven zonder overleg/instemming van medezeggenschap of bonden. Wij hebben aangegeven dat het chique zou zijn geweest als dit bekend was geweest voordat wij het cao-resultaat ter stemming hadden voorgelegd, dan hadden de actuarissen dat in hun stemoverweging kunnen meenemen. Wij vinden het geen goede zaak dat Achmea op deze manier handelt en het past ons inziens ook niet bij de transparantie, die Achmea zegt na te streven. Alle klachten hierover mogen wat mij betreft richting Achmea stevig geventileerd worden. In het overleg heb ik ook aangegeven dat ik dat jullie zou berichten.

Sociaal Plan

Omdat het sociaal plan afloopt zijn wij in gesprek over het verlengen/aanpassen van het sociaal plan. Daar zijn wij helaas nog niet uit. Op het moment dat wij er wel uit zijn zullen wij het onderhandelingsresultaat hierover aan onze leden ter stemming voorleggen. Je hoort van ons.

Nog vragen en/of opmerkingen?

Dan kan je terecht via i.wiersinga@cnv.nl of via de site

Maak je collega lid

Is je collega al lid? Als jij je collega lid maakt, betaalt hij of zij slechts €24 voor de eerste 6 maanden. Jij ontvangt per aangebracht lid een cadeaubon van €20. Ga voor meer informatie naar www.cnv-ledenwerven.nl 
Samen staan we sterker!

Nog even dit

Jarenlang was ik met heel veel plezier jullie CNV-onderhandelaar. Dat houdt per 7 augustus aanstaande. op, dan ga ik met pensioen. Gelukkig komt er een waardige opvolger: André Kramer. (a.kramer@cnv.nl). Waarschijnlijk zal ik nog wel een nieuwsbrief sturen, maar dan weten jullie dat alvast.

Ike Wiersinga,
Bestuurder CNV
M: 06 2350 0986
E: i.wiersinga@cnv.nl