Loon en looptijd
De vakorganisaties stellen 11% voor gekoppeld aan een looptijd van 15 maanden (1-07-2024 tot 1-10-2025) zonder differentiatie. In reactie daarop gaf Aegon aan dat zij een gedifferentieerde loonstijging willen, omdat de laagste functies bij Aegon onder het gemiddelde en de hoogste functies boven het gemiddelde van hun benchmark worden betaald. Bonden hebben aangegeven dat, als Aegon iets extra’s wil doen voor de laagste schalen, een minimumbedrag van de verhoging een optie is die we verder kunnen onderzoeken.Sociaal plan
Vakorganisaties zijn bereid om mee te werken aan de wens van Aegon om het sociaal plan te vereenvoudigen en om te zetten naar de transitiewetgeving. Alleen willen wij dit op een neutrale wijze doen. Wij willen daarnaast het sociaal plan voor drie jaar afspreken en de cap van 200.000,- euro indexeren. In reactie daarop liet Aegon weten dat het aanpassen én versoberen van het sociaal plan voor hen een erg belangrijk onderdeel van de onderhandelingen is.Vervolg
Vrijdag 8 november 2024 is de volgende en ook de laatste geplande onderhandelingsronde. Of wij er uit gaan komen op de belangrijkste punten zoals loon, looptijd en sociaal plan is de vraag, de verschillen zijn nog groot. De inzet van de bonden is als bijlage bij deze brief toegevoegd.
Wat vind jij?
Vragen, reacties of extra informatie helpt altijd bij de onderhandelingen. Je kunt mailen naar a.mulder@cnv.nl of bellen 0681919869.
cao traject
Wil je het hele cao-traject bekijken? Ga dan naar de caopagina met deze link: Cao Aegon Nederland | CNV Vakmensen - Verzekeraars | CNV Vakmensen
Andre Mulder
Bestuurder CNV
