Cao ASR: 3e bijeenkomst

Pensioenvoorstel ASR

Het contract van de huidige pensioenregeling eindigt op 31-12-2025. In de huidige regeling is de hoogte van het percentage van de premie afhankelijk van je leeftijd.
De huidige leeftijdsafhankelijke staffel mag fiscaal niet langer worden gehandhaafd voor een aantal leeftijdscategorieen.Dat betekent dat de pensioenregeling moet worden aangepast. ASR stelt voor om op 1 januari 2026  over te gaan naar een pensioenregeling die past binnen de kaders van de Wtp.

ASR stelt het volgende voor : 

• Duur van het contract is 5 jaar. De nieuwe regeling moet qua kosten vergelijkbaar zijn met de huidige regeling.

• De nieuwe pensioenregeling kent een vlakke premie. Dit betekent dat de premie voor pensioenopbouw voor medewerkers hetzelfde percentage bedraagt, ongeacht iemands leeftijd. De regeling gaat ook voor nieuwe medewerkers gelden. Voor huidige als nieuwe medewerkers wordt vanaf 2026 een vlak premiepercentage van 25% voorgesteld. Voor huidige medewerkers komt er een compensatie in salaris voor het verschil tussen de huidige leeftijdsafhankelijke premiestaffel en het vlakke premiepercentage van 25%. Voor jongere medewerkers die nu een lagere premie hebben, wordt ook de hogere 25% premie ingelegd. De eigen bijdrage van medewerkers aan het pensioen gaat omlaag van 4,50% naar 4,09% van de pensioengrondslag. 

• Op dit moment wordt  de hoogte van het partner- en het wezenpensioen bepaald door het aantal jaren in dienst tot je pensioendatum.  In de nieuwe regeling wordt dit een percentage van je salaris, ongeacht het aantal jaren in dienst. Het voorstel van A.S.R. voor partnerpensioen is 30% van het salaris. Het voorstel voor wezenpensioen is 15% van het salaris, met de garantie dat het niet minder is dan het huidige partner- en wezenpensioen.

• A.S.R. stelt voor om het maximum pensioengevend salaris en de netto pensioenregeling voor iedereen op dezelfde wijze toe te passen. De netto regeling geldt nu alleen voor medewerkers in schaal 18B en hoger.

Ter vergelijking de fiscaal maximale pensioenpremie is  30%  van de pensioengrondslag ( het deel van het salaris boven de franchise ). Voor een partnerpensioen kan maximaal 50% van het laatstgenoten pensioengevend salaris worden verzekerd. Voor het wezenpensioen is dit 20%.

CNV, FNV en de Unie hebben nog niet gereageerd op het voorstel. Wel hebben we gevraagd of we inzicht kunnen krijgen in de huidige kosten en de toekomstinge kosten.

Hoe verder ?

Op 14 April spreken wij verder met als belangrijkste onderwerp loon. Als dat duidelijk is zullen we een enquete uitsturen waar we jullie mening vragen op alle onderwerpen van het voorstel van A.S.R. Dit gebruiken wij bij de verdere onderhandelingen.

Vragen ?

Heb je vragen of ben je geinterresseerd om als CNV lid actief deel te nemen aan het cao-proces ? Neem dan contact op met Andre Mulder, bestuurder CNV. Je kun mailen naar a.mulder@cnv.nl of bellen 0681919869. Volg ons ook op de cao-pagina waar je al de nieuwsbrieven aantreft en kan meepraten over de cao. Ga naar de cao-pagina: Cao ASR - CNV

Andre Mulder
Bestuurder CNV