Meer medewerkers betrekken bij het cao-proces
Athora heeft de wens om medewerkers meer te betrekken bij het cao-proces, in plaats van dat alleen de leden van de vakbond betrokken zijn en alle andere medewerkers worden geïnformeerd. CNV is ook voorstander van een grotere betrokkenheid van de medewerkers. Uiteindelijk stemmen de leden van de vakbond, maar het is een cao voor iedereen. Wij krijgen dan ook graag input en feedback gedurende het cao-proces. So far, so good.Hier ging het mis
Echter, in plaats van overleg of een brainstorm met alle partijen, hoe we de medewerkers van Athora meer bij het cao-proces kunnen betrekken, heeft Athora samen met één van de vakbonden, De Unie, hiervoor een plan en methode uitgewerkt, buiten CNV en FNV om.De voorgestelde methode vraagt veel voorbereidingstijd, kent veel stappen en is naar mijn mening niet haalbaar om voor de zomer tot een nieuwe cao te komen. Daarnaast vraagt het een grote basis van wederzijds vertrouwen dat we in goed overleg tot een cao kunnen komen, waar zowel werkgever als medewerkers blij mee zijn. Aangezien de laatste cao is gesloten op basis van een eindbod van Athora, is die basis voor CNV nu te dun. Afgelopen woensdag heb ik deze bezwaren geuit. Ik neem aan dat dat op enig moment tot nader overleg en afspraken voor het vervolg zal leiden.
Praat mee op jouw cao-pagina
Wat vind jij hiervan? Heb jij vragen of wil je ergens op reageren. Doe dat op de cao-pagina die speciaal voor Athora, dus voor jou is. Maak een account aan, kies een gebruikersnaam zodat jij desgewenst anoniem je vragen kunt stellen en kunt reageren. Ga direct naar jouw cao-paginaHoe nu verder
Voor dit moment deel ik graag de CNV voorstellenbrief met jullie. Dank je wel aan diegene die de enquête hebben ingevuld, als het goed is herken je jouw input in de voorstellen.Ook FNV deelt vandaag haar voorstellenbrief met Athora. CNV wil graag voor het vervallen van de cao op 30 juni aanstaande, tot een nieuwe cao komen. Als het kan een cao op basis van een onderhandelingsresultaat en ook graag op een manier dat medewerkers zich betrokken voelen.
Het volgende overleg staat gepland voor woensdag 5 maart. Daarvoor zullen er vast wel wat contactmomenten zijn om deze start op een goede manier over te doen.
Wordt vervolgd.
André Kramer
CNV Bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl
