Punten onderhandelingsresultaat
- De cao loopt vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.
- De op 31 december 2024 geldende salarisschalen en de op 31 december 2024 geldende salarissen worden per 1 januari 2025 structureel verhoogd met 3%.
- De op 30 juni 2025 geldende salarisschalen en de op 30 juni 2025 geldende salarissen worden per 1 juli 2025 structureel verhoogd met 2%.
- De op 31 december 2025 geldende salarisschalen en de op 31 december 2025 geldende salarissen worden per 1 januari 2026 structureel verhoogd met 2%.
- De regeling meer en overwerk is vereenvoudigd.
- De regeling ouderschapsverlof is verruimd naar 75% van het laatst verdiende salaris.
- 5 mei wordt een doorbetaalde feestdag.
- Vanaf 1 januari 2026 worden medewerkers van 60 jaar en ouder in de gelegenheid gesteld om de verbeterde vitaliteitsregeling in te zetten om hen gezond naar het pensioen te begeleiden.
- Aanpassing in de cao over het gebruik van Artificiële Intelligentie, duurzame inzetbaarheid en diversiteit en inclusie.
- Per 1 januari 2025 wordt de cao-franchise gekoppeld aan de wettelijke fiscaal minimale franchise.
In de bijlage van deze nieuwsbrief is het onderhandelingsresultaat toegevoegd.
Stemmen
CNV legt dit resultaat positief voor aan de leden, wij vinden dit een goed resultaat. Uiteraard is het laatste woord altijd aan onze leden.
Je ontvangt zo dadelijk een aparte email met daarin de mogelijkheid tot stemmen.
Je kunt je stem uitbrengen tot en met zondag 16 februari 2025.
Praat mee
Heb je nog vragen? Laat mij dit dan weten. Je kunt ook terecht op de cao-pagina waar je al onze eerdere nieuwsbrieven aantreft. Je kunt er meepraten en vragen stellen. Ga naar de cao-pagina: Cao Verzekeringsbedrijf | CNV.
Andre Mulder
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9869
E: a.mulder@cnv.nl
