Wat is er gebeurd ?
Bij de vorige onderhandelingsronde hebben we aangegeven dat het werkgeversbod onvoldoende was. De werkgeversdelegatie heeft na overleg met hun achterban een nieuw bod gedaan. Het werkgeversvoorstel inclusief een voorstel voor de overwerkregeling is aan deze nieuwsbrief toegevoegd. Belangrijk punt waar we van mening verschillen is het loon.
Werkgevers stellen 3,5% per 1 januari 2025 voor met een looptijd van 18 maanden. De argumentatie is de dalende inflatie, hogere kosten van toezicht en regelgeving, buitenlandse concurrentiedruk, de prijs van het hele pakket (vrije dag 5 mei en minimumloon naar 16,- euro per uur) en het gegeven dat (levens)verzekeraars hun prijzen niet of gedeeltelijk (kunnen) verhogen.
Aangezien er maar een weinig is veranderd na het vorige bod hebben de vakorganisaties geen tegenbod gedaan maar voorgesteld om een pauze in de onderhandelingen in te lassen. De tussenliggende tijd gaan we gebruiken om in overleg te treden met de leden om te bepalen hoe we verder gaan.
Wat gaan we jullie vragen ?
De vakorganisaties gaan een uitvraag doen bij de leden wat jullie van het bod van werkgevers vinden en en welke onderdelen je het belangrijkst vindt. Deze uitvraag wordt tussen bonden onderling afgestemd en komt later deze maand naar je toe.Vragen?
Vragen kun je mailen naar a.mulder@cnv.nl of bellen. En je kunt altijd je vragen en opmerking kwijt op de cao-pagina! 06 \81919869.Andre Mulder
Bestuurder CNV
