Loon
Gezien de hoge inflatiecijfers hebben vakbonden in hun voorstellen ingezet op een fikse loonsverhoging en een cao van 12 maanden. GD wil voor een cao voor een duur van 18 maanden afspreken. Tijdens deze periode heeft GD de volgende loonsontwikkeling in gedachten:
- In december 2022 een eenmalige uitkering op basis van een full-time dienstverband en naar rato van de duur van het dienstverband;
- In 2022 en 2023 een eindejaarsuitkering van 1.5% in plaats van 1%;
- Per 1 januari 2023 een structurele verhoging van 3.5% en op 1 januari 2024 een structurele verhoging van 1.5%.
In een eerste reactie hebben vakbonden getoetst waar de ruimte op loon zit. Mogelijk kunnen we afspraken maken over het structureel verhogen van de eindejaarsuitkering. Verder hebben we moeten constateren dat we op loon nog ver uit elkaar liggen.
Werknemers aan zet
Het is de tijd dat werknemers ook hun deel krijgen, maar dan moeten er werknemers ook weer lid worden van de vakbond. Hoe meer leden, hoe groter jouw invloed is. CNV heeft nu een aantrekkelijk aanbod. Maak je collega
lid van CNV via www.cnvvakmensen.nl/sluit-je-aan en ontvang per ingeschreven lid een waardebon van € 20,-.
Op 29 november 2022 praten partijen weer verder, uiteraard infomeren we je dan weer. Vragen of opmerkingen, dan horen we dat graag.
Cao-traject online
Je kunt online het hele cao-traject volgen. Als je een vraag hebt over dit cao-traject of over deze nieuwsbrief, of misschien wil je gewoon reageren? Ga naar de cao-pagina >>
Peter de Ridder, 06-51601997 / p.deridder@cnvvakmensen.nl
Sharon van Boxmeer, 06 2886 6512 / s.vanboxmeer@cnvvakmensen.nl
Bestuurders CNV Vakmensen
