Zakelijk nieuws
17 november 2023
Terugkijken CNV Verkiezingsdebat 2023
In de aanloop naar de verkiezingen op 22 november 2023...
17 november 2023
CNV: rigide diploma-eisen van werkgevers en overheid houden arbeidsmarkt krap
Werkgevers en overheid moeten hun rigide diploma-eisen loslaten om...
15 november 2023
De tweeledige reis van rouw: Inzichten van Maudy van Klaveren
'Stop de rouwcensuur en maak ruimte voor ieders individuele rouwproces'
10 november 2023
Rouw en Werk: essentiële inzichten voor een ondersteunende werkplek
Webinar Rouw en je (werkend) leven
10 november 2023
CNV-onderzoek: Twintig procent werkende mantelzorgers tegen burn-out aan
20% van de werkende mantelzorgers zit tegen een burn-out aan. De...
3 november 2023
CNV-onderzoek: rouwende werknemer krijgt weinig begrip van werkgever
4 op de 10 werkgevers geven rouwende werknemers te weinig ruimte...
2 november 2023
Nieuwe cao ICON plc
Aan het eind van dit jaar loopt de huidige ICON plc cao af en dat...
2 november 2023
Privacyregelgeving ingewikkelde materie voor veel werknemers
In de toekomst zal het steeds gewoner worden om persoonsgegevens...
1 november 2023
Verplichtingen werkgever en werknemer bij re-integratie nader bekeken
Werkwijzer Poortwachter UWV
1 november 2023
Ontslag op staande voet, toch transitievergoeding!
Maria, 63 jaar oud, werkt al 21 jaar bij een apotheek. Op zekere...
31 oktober 2023
Rouw en jong zijn: Het Verhaal van Ysabelle
'Het zou fijn zijn als er een collega is naar wie je toe kunt gaan op die moeilijke dagen'
30 oktober 2023
Start cao-onderhandelingen odv Swets/Blue Amigo en CNV Vakmensen
In de komende periode spreken we weer diverse malen met werkgever...