Onderhandelingsresultaat cao
Helaas hebben we geen cao-akkoord kunnen bereiken. We vinden het loonbod van de werkgever te laag om van een akkoord te spreken. Daarom hebben we het een onderhandelingsresultaat genoemd. We leggen dit resultaat neutraal aan de leden voor.
Inhoud cao-resultaat
Als bijlage sturen we je de hele tekst van het onderhandelingsresultaat.
Dit zijn de belangrijkste punten:
- Looptijd 18 maanden (1-1-2025 t/m 30-6-2025).
- Loonstijging 3,7% per 1 januari 2024, 1,3% per 1 augustus 2025, 2% per 1 januari 2026. Totaal is dit 7%.
- De vergoeding voor woon-werkverkeer wordt voor medewerkers die met de fiets of lopend naar kantoor of het dichtstbijzijnde treinstation reizen € 0,35 per kilometer (€0,23 netto en €0,12 bruto).
- De vergoeding voor medewerkers met een leasefiets via VGZ wordt € 0,35 bruto per kilometer.
- De vergoeding voor woon-werkverkeer voor medewerkers die met de auto reizen wordt € 0,23 netto per kilometer tot een maximum van 81 km.
- De vergoeding woon-werkverkeer geldt ook voor de eerste 5 kilometer die je naar een kantoor of dichtstbijzijnde station moet reizen.
- De vergoeding voor zakelijke kilometers wordt verhoogd van € 0,31 naar € 0,35 (€0,23 netto en €0,12 bruto).
- Zakelijke parkeerkosten voor privé-auto’s kunnen vanaf 1 januari 2025 gedeclareerd worden. Parkeren in parkeergarages in Arnhem en Eindhoven (bij of in de nabijheid van de standplaats van de medewerker) wordt niet vergoed.
- Vanaf 1 januari 2025 kun je de kosten voor een sportabonnement of sportvereniging declareren. Je ontvangt dan een maandelijkse vergoeding van € 30,- bruto.
- Jaarlijks kunnen 50 medewerkers Financieel Advies inwinnen bij één van de gecontracteerde partijen. Medewerkers kunnen voortaan iedere 5 jaar advies vragen. Dit was een tijdelijke afspraak voor de jaren 2023 en 2024. De nieuwe afspraak is voor onbepaalde tijd.
- Medewerkers ontvangen voortaan jaarlijks een Persoonlijk Opleidingsbudget van € 500,-. Dit budget kan ingezet worden voor de eigen ontwikkeling.
- Het aantal sabbaticalplekken wordt met ingang van 1 januari 2025 uitgebreid met 10 plekken.
- Medewerkers die zich als nieuw lid aanmelden bij één van de vakbonden de Unie, CNV of FNV, krijgen in het eerste jaar de kosten van het lidmaatschap volledig vergoed.
- Voor daaropvolgende jaren ontvangen bestaande leden jaarlijks een korting van € 25,- per jaar.
Verlenging Sociaal Plan
Het Sociaal Plan wordt voor de duur van 3 jaar voortgezet. Tekstueel hebben we een aantal aanpassingen afgesproken in verband met gewijzigde wetgeving en uitvoerbaarheid. Het niveau van de regelingen wijzigt niet.
De aanpassingen zijn opgenomen in de tekst van het onderhandelingsresultaat. Zie bijlage.
Stemming en vervolg
Nu zijn de leden aan zet. Wij vragen je om over het onderhandelingsresultaat van de cao én de verlenging van het Sociaal Plan je stem uit te brengen.
Je ontvangt zo dadelijk nog 2 extra mailtjes om te kunnen stemmen, één voor het cao-onderhandelingsresultaat en één voor de verlenging van het Sociaal, stemmen kan tot en met woensdag 29 januari 2025.
Zodra de uitslag van de stemming bekend is, zullen we je hier over informeren.
Meepraten en reageren
Als je vragen hebt of een opmerking hebt, dan kun je mij mailen of bellen. Betrokkenheid stel ik op prijs. Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina.
Henk Jongsma
Bestuurder CNV
M: 06-22 38 30 73
E: h.jongsma@cnvn.nl
