Rouw op de werkvloer nieuws
17 november 2023
Terugkijken CNV Verkiezingsdebat 2023
In de aanloop naar de verkiezingen op 22 november 2023...
17 november 2023
CNV: rigide diploma-eisen van werkgevers en overheid houden arbeidsmarkt krap
Werkgevers en overheid moeten hun rigide diploma-eisen loslaten om...
15 november 2023
De tweeledige reis van rouw: Inzichten van Maudy van Klaveren
'Stop de rouwcensuur en maak ruimte voor ieders individuele rouwproces'
10 november 2023
Rouw en Werk: essentiële inzichten voor een ondersteunende werkplek
Webinar Rouw en je (werkend) leven
10 november 2023
CNV-onderzoek: Twintig procent werkende mantelzorgers tegen burn-out aan
20% van de werkende mantelzorgers zit tegen een burn-out aan. De...
3 november 2023
CNV-onderzoek: rouwende werknemer krijgt weinig begrip van werkgever
4 op de 10 werkgevers geven rouwende werknemers te weinig ruimte...
2 november 2023
Privacyregelgeving ingewikkelde materie voor veel werknemers
In de toekomst zal het steeds gewoner worden om persoonsgegevens...
2 november 2023
Niet elk geschil hoeft tot een procedure te leiden
Enige tijd geleden werden wij benaderd door een lid met vragen...
1 november 2023
Verplichtingen werkgever en werknemer bij re-integratie nader bekeken
Werkwijzer Poortwachter UWV
1 november 2023
Ontslag op staande voet, toch transitievergoeding!
Maria, 63 jaar oud, werkt al 21 jaar bij een apotheek. Op zekere...
31 oktober 2023
Kan werkgever opname duurzame inzetbaarheidsuren in vakantie verplichten?
Katja werkt sinds jaar en dag voltijd in het primair onderwijs. Ze...
31 oktober 2023
Rouw en jong zijn: Het Verhaal van Ysabelle
'Het zou fijn zijn als er een collega is naar wie je toe kunt gaan op die moeilijke dagen'