Vakbeweging powered by FNV en CNV nieuws
2 november 2023
Privacyregelgeving ingewikkelde materie voor veel werknemers
In de toekomst zal het steeds gewoner worden om persoonsgegevens...
2 november 2023
Niet elk geschil hoeft tot een procedure te leiden
Enige tijd geleden werden wij benaderd door een lid met vragen...
1 november 2023
Verplichtingen werkgever en werknemer bij re-integratie nader bekeken
Werkwijzer Poortwachter UWV
1 november 2023
Ontslag op staande voet, toch transitievergoeding!
Maria, 63 jaar oud, werkt al 21 jaar bij een apotheek. Op zekere...
31 oktober 2023
Kan werkgever opname duurzame inzetbaarheidsuren in vakantie verplichten?
Katja werkt sinds jaar en dag voltijd in het primair onderwijs. Ze...
25 juli 2023
Waar moet je op letten bij het eindigen van een tijdelijk contract?
Als je werkzaam bent op basis van een arbeidsovereenkomst voor...
23 juni 2023
Staken, wat zijn mijn rechten?
De afgelopen maanden hebben werknemers in veel sectoren actie...
21 juni 2023
Mag ik borstvoeding geven of kolven op het werk?
Mag ik borstvoeding geven of kolven op het werk? Dat was de vraag...
13 juni 2023
Tijd voor jezelf, probeer het gewoon!
Webinar over de overgang
23 mei 2023
Moet je als zieke werknemer een vaststellingsovereenkomst aangaan met je werkgever?
Jan heeft een vast contract bij zijn werkgever. Hij heeft er...
19 mei 2023
Hoeveel vakantiegeld krijg ik?
De maand mei staat voor werknemers of uitkeringsgerechtigden...
21 april 2023
Wel of niet instemmen met een nieuwe arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte?
Ruim twee jaar geleden meldde Esther zich ziek, omdat zij door...