Voorstellen
Je kunt de hele voorstellenbrief in de bijlage lezen. In het kort houdt dit in:
- 6% loonsverhoging bij een cao voor 1 jaar.
- Sociaal kader verlengen met 2 jaar.
- Eén op één vervanging moet veel duidelijker.
- Daarbovenop meer vaste banen voor uitzendkrachten, zonder dat het ten koste gaat van de huidige vaste mensen. Parttimers moeten daarbij voorrang krijgen.
- Als je een vaste baan wilt, moet je Nederlands kunnen spreken. Want je moet goed en veilig samen kunnen werken. Daarom moet Albert Heijn Nederlandse lessen betalen (de cursus betalen en loon doorbetalen tijdens de cursus).
- AH moet de cao uitvoeren als je regelmatig op de heftruck zit: dan moeten al jouw uren in de hogere schaal betaald worden.
- RSD naar rato vanaf 128 uur.
- RVU structureel in de cao.
- Ouderschapsverlof 100% doorbetalen.
- Zorgverlof en mantelzorg 100% doorbetalen.
- Meer mogelijkheden om cursussen te volgen, zoals taalcursussen in elke taal of EHBO (begin en vervolg), voor iedereen.
Overleg start op 28 januari
De onderhandelingen starten 28 januari. Na elke onderhandelingsronde krijg je een CNV-nieuwsbrief.
Wat blijft, en wat willen we anders
Jullie willen ook dat voor de vaste medewerkers alles minimaal zo blijft als het is. Dat hoeft CNV niet in de voorstellenbrief te zetten. Want in de voorstellenbrief staat alleen wat we anders willen. De rest van de cao wil CNV zo houden. En wat nu goed loopt, hoeven we ook niet anders op te schrijven.
Cao-pagina
Volg ons ook op de cao-pagina waar je kunt meepraten en vragen kunt stellen zo gauw de onderhandelingen beginnen. De link naar de cao-pagina is Cao Albert Heijn Logistics | CNV
Roel van Riezen, onderhandelaar CNV
M 06 5160 2034 / r.vanriezen@cnv.nl
