Geef deze nieuwsbrief ook aan je collega’s. En praat er met elkaar over. Want jullie bepalen als CNV-leden welke loonvraag in de CNV-brief komt.
Uitleg grafiek
- Met de 10% loonsverhoging in april 2023 zijn we weer gelijk met de inflatie.
- Vanaf januari 2024 is dat voordeel weer weg.
- Met een loonsverhoging van 5% in 2024 redden we het precies om de inflatie van 2024 te corrigeren. Dan ga je niet op vooruit en niet op achteruit.
Inflatie en koopkrachtverbetering
CNV Vakmensen wil altijd twee dingen bereiken met loonsverhoging:
- De inflatie corrigeren: alles wordt duurder. De loonsverhoging zorgt ervoor, dat jij er niet op achteruit gaat. Dan zouden we dus 5% moeten vragen.
- Koopkrachtverbetering: als we een loonsverhoging afspreken die hoger is dan de inflatie, ga je er op vooruit. Als je dat wilt, moeten we meer dan 5% vragen.
Waaruit betaalt Albert Heijn de loonsverhoging?
- Minder winst afdragen aan de aandeelhouders. De aandeelhouders hebben de laatste 10-20 jaar steeds meer van de winst gekregen.
- Meer efficiëntie in de distributiecentra en in de winkels (als jullie per uur meer doen, houdt Albert Heijn meer geld over).
- Lagere prijzen voor de leveranciers en/of hogere prijzen in de winkels.
- Meer klanten binnenhalen in de winkels.
- Andere artikelen in de cao verslechteren: denk aan RSD, toeslagen, werken in de nacht.
Volgende week krijg je de CNV-enquête. Vul de CNV-enquete in, en zo heb je inspraak.
Roel van Riezen
M: 06 51 60 20 34
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
Laat hier je reactie of opmerking achter voor de onderhandelaar:
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.